Poste temporaire à temps partiel pour un remplacement d’un congé maladie
Principales responsabilités :
Effectuer des interventions personnalisées auprès des familles immigrantes ayant des difficultés familiales notamment :
- Accueil, évaluation des besoins et inscription des familles aux services de l’organisme
- Accompagnement des familles vers la référence aux services appropriés et soutien pour accéder aux ressources de la communauté et institutionnelles
- Suivis des démarches entreprises par les familles
Informer et sensibiliser les familles immigrantes présentant des facteurs de vulnérabilité pour faciliter leur compréhension de l’offre de services en présentant des sessions d’information sur :
- La sécurité, la protection et le bien-être des enfants
- La bienveillance envers les enfants (0 à 17 ans) pour leur développement.
- Le rôle du Directeur de la protection de la jeunesse.
- Les services des CISSS, CIUSSS et l’accès à ces services.
Assurer la liaison entre les familles immigrantes vulnérables et les représentants du Directeur de la protection de la jeunesse (DPJ) ou les services spécialisés associés à la protection de la jeunesse ainsi que les CISSS et CIUSSS selon leurs besoins :
- Créer des partenariats avec les représentants du DPJ du ou des territoires
- Soutenir et accompagner les parents à toutes les étapes du processus de la protection de la jeunesse
- Soutenir, aiguiller et accompagner les familles immigrantes en interaction avec les services publics de la protection de la jeunesse, dans le respect de la mission et des mandats des partenaires visés
- Aider les professionnels des services du DPJ à optimiser la communication avec les familles immigrantes, identifier des stratégies d’intervention culturellement adaptées et à bien saisir les référents culturels (interprétation culturelle)
- Servir de médiateur interculturel en intervenant lors de différends entre les familles immigrantes et les institutions (DPJ, CIUSS, CISSS, services policiers, etc.)
- Participer aux rencontres de travail et collaborer avec les professionnels et les intervenants de la DPJ, CIUSSS, CISSS ou d’autres services spécialisés de la protection de la jeunesse
- Participer aux rencontres d’évaluation et d’amélioration du projet
Qualifications et exigences du poste :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la DPJ, les services offerts par le CIUSSS, et les CISSS.
- Connaissance de l’approche interculturelle, du processus migratoire ainsi que des défis d’intégration des réfugiés pris en charge par l’état
- Expérience dans le milieu communautaire
- Maîtrise du français, et de l’anglais (une troisième langue est un atout)
- Ouverture d’esprit et sens de l’accueil
- Organisé et sachant gérer les priorités
- Facilité à communiquer et capacité d’écoute
- Aisance à développer des relations interpersonnelles positives et favoriser la collaboration
- Capacité à gérer les situations ambigües
- Disponibilité
** À noter que cet emploi nécessite des déplacements
Conditions de travail
- Type d’emploi : Temporaire/Temps partiel (Remplacement d'un congé maladie)
- Lieu : Montréal
- Salaire : à déterminer selon l’expérience et en adéquation avec la grille salariale de l’organisme
- Forfait cellulaire & carte Opus
- Programme complet d’avantages sociaux
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite
Les personnes intéressées doivent faire parvenir par courriel leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 26 juillet 2026 à l’attention du comité de sélection : [email protected]
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Visitez notre site : centrecsai.org
Rémunération : à partir de 24,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Lieu du poste : En présentiel
