Relevant du directeur des ressources humaines, le commis ressources humaines et santé et sécurité au travail (RH-SST) a la responsabilité de soutenir l’équipe RH et SST dans l’embauche et la formation de la main-d’œuvre. Il accomplit différentes tâches administratives liées au recrutement, au suivi des formations et à la gestion documentaire. Il contribue également à la conformité des processus ainsi qu’au bon fonctionnement du département.
Dans le cadre de son travail, le commis RH-SST doit :
– Coordonner le processus administratif d’embauche, de l’envoi de la documentation à la création des dossiers dans le système de gestion de l’entreprise;
– Organiser et coordonner les activités de formation internes et externes pour les travailleurs de chantier et de bureau à partir de différentes plateformes de formation en ligne;
– Assurer le soutien nécessaire aux employés qui suivent des formations en ligne;
-Planifier et organiser les activités de formation en présentiel selon les besoins des chantiers, en coordonnant les formateurs et les ressources nécessaires à leur tenue;
– Assurer le suivi administratif de certains équipements et fournitures destinés aux employés;
– Faire les demandes de relevés d’emploi;
Assurer la saisie de données, la compilation de statistiques ainsi que la préparation de documents et de rapports en SST;
– Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Ce que tu dois posséder:
– Détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
– Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste administratif ou de soutien en ressources humaines;
– Avoir de l’expérience en ressources humaines, en formation, en santé et sécurité au travail ou dans le milieu industriel et de la construction (un atout);
– Avoir une connaissance de base des différents métiers et équipements de construction (un atout);
– Faire preuve d’un grand souci de la confidentialité et de rigueur dans le traitement des données et des dossiers;
– Posséder un bon sens de l’organisation et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers;
– Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;
– Démontrer une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un environnement en évolution;
– Posséder de bonnes habiletés en service aux employés et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word et Excel) et être à l’aise avec différents systèmes informatiques et plateformes de formation en ligne;
– Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Avoir à cœur la santé et la sécurité au travail ainsi que le travail d’équipe.
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Rémunération : à partir de 20,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
