Aperçu du poste :
Le titulaire de ce poste joue un rôle important puisqu’il détermine l’avenir de la Ville de Saint John. Pour ce faire, il appuie l’excellence des services offerts par le Service de la croissance et du développement communautaire, qui permettent à la Ville de réaliser sa vision à long terme, soit une croissance durable et une collectivité diversifiée, dynamique et résiliente. Le titulaire de ce poste relève du commissaire adjoint; il veille à offrir des services de qualité à nos clients – internes et externes – et aide le Service d’urbanisme à exécuter efficacement les programmes d’approbation à long terme des projets d’urbanisme et de développement.
Principales responsabilités :
Appuyer la réalisation de la mise en œuvre du plan municipal novateur de la Ville de Saint John, offrir des conseils sur la politique stratégique liée à diverses questions d’urbanisme, et fournir un soutien concernant l’approbation des aménagements.
Défendre un urbanisme novateur dans la collectivité et partager un engagement à l’égard des principes d’une croissance intelligente ainsi qu’un bilan solide d’engagements tenus auprès des partenaires communautaires.
Appuyer l’élaboration des politiques du Service de la croissance et du développement communautaire, y compris les services prioritaires suivants : développement économique, aménagement du territoire, infrastructure, transport, durabilité, quartiers, patrimoine et aménagement urbain, et parcs et loisirs.
Jouer un rôle de soutien dans l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance continue de la prestation du service de développement économique, de la Feuille de route pour une croissance intelligente et de la planification des quartiers de la Ville de Saint John.
Améliorer la prise de décisions axées sur des preuves pour les secteurs de service, au moyen de l’élaboration, de la diffusion, de l’analyse et de la production de rapports concernant la recherche quantitative et qualitative dans les domaines suivants : statistiques, économie et prévisions démographiques, analyses budgétaires et financières, et évaluations.
Vous serez un communicateur et un collaborateur efficace et établirez de solides relations de travail avec les intervenants clés de la collectivité, y compris les promoteurs, les citoyens, le Comité consultatif d’urbanisme, le Comité de croissance et le conseil communal.
Qualifications Essentielles :
Le candidat idéal doit être un urbaniste professionnel et doit être un membre en règle de l’Institut canadien des urbanistes. Le comité d’embauche tiendra cependant compte des demandes présentées par les candidats qui possèdent des aptitudes complémentaires ainsi qu’un diplôme universitaire dans un des domaines suivants : sciences sociales, économie, administration publique ou domaine connexe, de préférence au deuxième cycle. La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent au moins deux années d’expérience.
Le(la) candidat(e) retenu(e) peut être admis(e) à participer à un programme d’horaires flexibles qui prévoit la possibilité de travailler quatre (4) ou cinq (5) jours par semaine, en fonction des exigences opérationnelles.
Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi :
La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à recruter du personnel représentatif de la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorités visibles. Les candidats qui appartiennent à ces groupes et qui répondent aux exigences requises se verront accorder une préférence au moment de la sélection.
Seulement les candidatures reçues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifiés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à l’adresse suivante :
Ville de Saint John
À l’attention de : Comité de recrutement
www.saintjohn.ca (carrières/possibilités d’emploi)
Seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront avisées. Des tests peuvent être effectués dans le cadre de l’examen d’une candidature à un emploi.
