Mandat
En tant que Responsable d’unité de vie ou de réadaptation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos équipes de préposés aux bénéficiaires qui soutiennent au quotidien une clientèle présentant des atteintes importantes en déficience intellectuelle (DI), trouble du spectre de l’autisme (TSA), déficience physique (DP) ou une combinaison de ces conditions.
Vous pourriez également être appelé à appuyer d’autres milieux hébergeant des adultes ayant un trouble grave du comportement.
Dans un environnement 24/7 en constante évolution, vous serez un acteur clé du changement. Vous soutiendrez le gestionnaire dans l’amélioration et la mise en place de nouveaux processus de travail permettant d’assurer une qualité de services optimale pour nos résidents.
Votre défi : contribuer à uniformiser les communications, renforcer l’application cohérente des approches d’intervention et accompagner les équipes dans l’adaptation aux nouvelles pratiques.
Vous travaillerez au cœur d’une équipe multidisciplinaire dynamique composée notamment de :
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PAB
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Éducatrice du milieu
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Infirmières et infirmières auxiliaires
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Ergothérapeutes
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Nutritionnistes
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Psychoéducateurs
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Médecins
Une équipe expérimentée, impliquée et ouverte à l'innovation.
Vous serez guidé par un gestionnaire :
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proche de son équipe
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valorisant la rigueur et la qualité
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encourageant l'innovation dans les approches d’intervention
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favorisant les échanges et la collaboration pour offrir les meilleurs soins possibles
Vous participerez activement au déploiement de démarches d’amélioration continue, visant à optimiser nos processus, nos pratiques et l’expérience de vie de nos résidents.
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Un milieu de travail dynamique, humain et engagé
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Des équipes impliquées et collaboratives
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Des horaires flexibles
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Un environnement extérieur agréable, vaste, propice à des activités sur le terrain
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L’occasion de contribuer activement à un milieu en transformation
Pour exceller dans ce rôle, vous êtes quelqu’un qui :
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est organisé, structuré et capable de gérer plusieurs priorités
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recherche de nouveaux défis
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place le bien-être des résidents au centre de ses interventions
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démontre une grande capacité d’adaptation et de collaboration
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aime travailler en équipe et agir comme personne-ressource
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possède un leadership positif orienté vers l’amélioration continue
Exigences-
Détenir un diplôme d’études techniques dans le domaine de la santé ou des services sociaux.
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Posséder un minimum de 3 années d’expérience auprès de la clientèle DI, TSA et DP.
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Une expérience auprès de personnes présentant une déficience physique (DP) constitue un atout.
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Faire preuve d’une approche axée sur le développement de partenariats et la notion de service à la clientèle.
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Se distinguer par un leadership mobilisateur, la capacité d’exercer un rôle-conseil et une approche client valorisant la collaboration avec les partenaires.
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Démontrer des habiletés permettant d’agir de façon autonome, avec jugement, analyse et souplesse.
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Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication des résultats.
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Sens marqué des responsabilités, des priorités et de l’organisation du travail.
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Orientation vers l’action, la résolution de problèmes, les résultats et la collaboration en équipe.
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Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
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Habiletés en animation et en dynamique de groupe.
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Linda Fiorella Hounkanrin, par courriel, à l’adresse [email protected]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
