Gestionnaire de Catégorie – Composants moteurs CFM56
Lieu: Montréal, Québec
À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)
FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.
FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.
APERÇU DU POSTE
À titre de Gestionnaire de catégorie – Composants moteurs CFM56, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie mondiale d’approvisionnement en matériaux de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants moteurs CFM56, dans le cadre de nos programmes MRE et Module Factory. Ce poste hautement visible travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Ingénierie, Approvisionnement ainsi qu’avec des fournisseurs stratégiques à l’échelle mondiale afin d’assurer la disponibilité des matériaux, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d’approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.
Relevant du vice‑président sénior, Chaîne d’approvisionnement, vous serez responsable de la stratégie de catégorie de bout en bout, couvrant la planification de la demande, le sourcing, le développement des fournisseurs, les négociations contractuelles et la gestion des risques. Vous aurez une influence directe sur les coûts, la disponibilité des pièces et la performance opérationnelle globale de l’entreprise.
Responsabilités :
Leadership stratégique de la catégorie
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Développer, piloter et exécuter des stratégies complètes de gestion de catégorie alignées sur les objectifs d’affaires, incluant la disponibilité des matériaux, la réduction des coûts et la mitigation des hausses de prix
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Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des playbooks de catégorie, incluant les stratégies de sourcing, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d’approvisionnement à long terme
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Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et sectorielles afin d’ajuster proactivement les stratégies et de minimiser le coût total des matériaux tout en assurant la capacité et la qualité
Intégration chaîne d’approvisionnement et demande
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Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations et de la Chaîne d’approvisionnement en utilisant des outils avancés de planification de la demande (Palantir) afin d’évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser les flux de matériaux
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Travailler avec les équipes de Distribution, Approvisionnement et Gestion des réparations pour réallouer les stocks existants et ajuster les plans de catégorie en fonction de l’évolution de la demande
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Assurer l’intégrité des données et la gouvernance des paramètres de catégorie et de chaîne d’approvisionnement dans les systèmes de planification
Gestion des fournisseurs et sourcing
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Agir à titre de point de contact principal pour les catégories assignées et les fournisseurs clés
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Diriger et soutenir les appels d’offres (RFQ), effectuer des analyses détaillées des soumissions, élaborer des dossiers d’affaires solides et mener des négociations commerciales complexes
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Gérer les ententes fournisseurs, assurer la conformité contractuelle et stimuler des améliorations mesurables en matière de coûts, qualité, livraisons et fiabilité
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Développer des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques afin de favoriser l’innovation, l’amélioration continue et l’alignement à long terme
Impact transversal
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Travailler de façon transversale avec les équipes d’Ingénierie, de Gestion d’actifs, de Gestion de programmes et de Chaîne d’approvisionnement opérationnelle pour soutenir l’introduction de nouveaux programmes et les stratégies fournisseurs
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Identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, diriger les plans de redressement et soutenir la résolution de situations critiques touchant les matériaux
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Piloter ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes
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Participer aux initiatives de sourcing global en partageant les meilleures pratiques entre catégories et régions
Qualifications:
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Baccalauréat en commerce, en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
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5 à 8 ans et plus d’expérience en gestion de catégories moteurs, en chaîne d’approvisionnement aéronautique ou dans un rôle similaire
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Solide compréhension technique de la maintenance moteur, des produits CFM56 et des chaînes d’approvisionnement aéronautiques
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Excellentes aptitudes analytiques, avec la capacité d’évaluer des variables complexes, d’effectuer des analyses des causes profondes et d’équilibrer l’exécution à court terme avec la stratégie à long terme
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Compétences éprouvées en négociation et expérience dans la gestion d’appels d’offres et d’ententes fournisseurs
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Fort sens des affaires et capacité d’influencer à travers plusieurs fonctions et régions
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Excellent communicateur, très collaboratif, avec de solides compétences en gestion des relations et des parties prenantes
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À l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide, avec des priorités changeantes
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Des déplacements occasionnels peuvent être requis afin de soutenir les opérations et les fournisseurs à l’échelle mondiale
Ce que nous vous offrons:
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Rémunération compétitive
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Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
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Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
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Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
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Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
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Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
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Assurance voyage médicale
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Installations de conditionnement physique sur site
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Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
Déclaration d'Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
