Vous souhaitez appuyer la croissance d’une entreprise de la région ?
Vous cherchez un emploi qui récompense directement vos efforts ?
Nous avons l’opportunité idéale pour vous ! En effet, l’entreprise Location Saguenay est actuellement à la recherche d’un·e agent(e) de développement pour venir prendre en aide à son département. C’est votre chance de développer vos compétences sur le terrain.
À propos de Location Saguenay :
Une entreprise d’ici qui possède une vaste sélection de logements situés à Québec, Chicoutimi et Jonquière, proches de tous les services essentiels, pour les étudiants, les professionnels et les familles. Location Saguenay s’engage à offrir à ses locataires une expérience résidentielle de qualité, avec un service disponible 24/7 pour répondre efficacement aux besoins urgents de ceux-ci. La sécurité, la tranquillité, la quiétude et le confort des résidents se trouvent au cœur des préoccupations de l’entreprise.
Pourquoi choisir Location Saguenay pour ton nouveau défi ?
● Salaire compétitif;
● Bonus à la discrétion de l’employeur;
● Horaire de travail flexible;
● 2 semaines de vacances et plus par année selon votre expérience;
● 3 jours de maladie en plus de 11 jours fériés par année;
● Matériel informatique fournit et forfait cellulaire payé;
● Indemnités pour vos déplacements;
● Une ambiance de travail collaborative avec un patron ouvert aux nouvelles idées;
● L’opportunité idéale pour développer votre carrière et aider une entreprise d’ici dans sa croissance.
Ce qui t’attend dans ton prochain défi en tant qu’agent(e) de développement :
Développement des affaires
● Rechercher de nouvelles opportunités d'acquisition d'immeubles.
● Effectuer une veille du marché immobilier locatif.
● Analyser la concurrence et les tendances du secteur.
● Identifier de nouveaux secteurs géographiques à développer.
● Participer à l'élaboration de stratégies de croissance.
● Développer et maintenir des partenariats d'affaires.
Location et occupation des logements
● Mettre en place des stratégies pour réduire le taux d'inoccupation.
● Développer des campagnes de promotion des logements disponibles.
● Analyser les statistiques de location et d'occupation.
● Participer à l'amélioration du processus de location.
● Effectuer des suivis auprès des locataires potentiels.
● Organiser des journées portes ouvertes.
● Développer des partenariats avec des organismes et entreprises locales.
Recherche de partenariats
● Développer des relations avec des partenaires financiers.
● Représenter l'entreprise auprès de divers organismes.
● Participer à des événements de réseautage.
● Organiser et participer à des salons professionnels
Analyse et amélioration continue
● Analyser les données liées aux revenus locatifs.
● Identifier les opportunités d'optimisation des processus.
● Participer à la mise en place de nouvelles procédures.
● Rédiger des rapports et recommandations à la direction.
Administration et soutien stratégique
● Participer aux rencontres stratégiques.
● Assurer le suivi de différents dossiers corporatifs.
● Coordonner certains mandats spéciaux confiés par la direction.
Vous êtes prêt à faire le saut ? Voici le profil recherché pour ce rôle de responsable des ventes :
● Formation : Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration, gestion immobilière, développement des affaires, marketing ou dans un domaine connexe.
● Expérience : Minimum de 5 ans et plus d'expérience dans un rôle lié au développement des affaires, à l'administration ou au secteur immobilier.
● Compétences relationnelles : Excellente capacité à développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, partenaires, fournisseurs et différents intervenants.
● Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les échéanciers et à assurer un suivi rigoureux des projets.
● Compétences en communication : Excellentes habiletés de communication écrite et verbale, avec une aptitude à rédiger des rapports, des présentations et diverses communications professionnelles.
● Esprit d'analyse : Capacité à recueillir, analyser et interpréter des données afin de formuler des recommandations et soutenir la prise de décision.
● Autonomie et initiative : Capacité à travailler de façon autonome, à identifier les opportunités d'amélioration et à proposer des solutions adaptées aux besoins de l'organisation.
● Connaissance du marché immobilier : Bonne compréhension du secteur immobilier locatif, des tendances du marché et des enjeux liés à la gestion d'immeubles (atout).
● Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance de la suite Google ou Microsoft Office.
● Langues : Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais constitue un atout.
● Qualités personnelles : Leadership, dynamisme, professionnalisme, sens de l'organisation, rigueur et esprit collaboratif.
Ce poste vous intéresse ? Ou vous souhaitez en savoir davantage ?
Il me fera plaisir de répondre à vos questions : [email protected]
Au plaisir de faire votre connaissance !
Lieu du poste : En présentiel
