Avec ses 16 500 employés la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à coeur en étant une organisation qui encourage l'engagement la collaboration et le bien-être de ses employés
Vous y trouverez une équipe de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.
Actuellement la protection de la jeunesse recrute pour un remplacement à temps complet à titre d'agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) - pour le Saint-Hyacinthe
En Montérégie, la problématique de la fugue chez les jeunes hébergés en centre de réadaptation est importante, en particulier du fait de l'existence de fugueurs chroniques. Les jeunes qui composent ce groupe fuguent plus fréquemment que ceux des autres profils. Ils fuguent à répétition et risquent de commettre une longue fugue un jour ou l’autre. La répétition de leurs fugues, même de courte durée, paraît annonciatrice d’une problématique particulière et doit être prise au sérieux.
Les causes menant aux fugues sont multifactorielles. L’évaluation des troubles concomitants à la fugue, dont la consommation de drogues et alcool, la santé mentale, le passage imminent à la vie adulte, l’exploitation sexuelle et la délinquance, revêt une importance capitale dans le choix des interventions à privilégier avec le jeune.
Responsabilités de l' APPR - pour Saint-Hyacinthe
- Exerce une vigie sur la cohorte des fugueurs chroniques ainsi que les jeunes ayant des problématiques chroniques concomitantes à la fugues;
- Exerce un leadership mobilisateur dans l’application des processus cliniques préconisés auprès des jeunes suivis sous la LPJ ou LSJPA;
- Informe et soutient les intervenants impliqués ainsi que les partenaires de la communauté;
- Réalise des mandats clinico-administratifs qui lui sont confiés, en respect des fonctions et responsabilités liées à son rôle;
- Assure l’implantation d’outils ou d’activités cliniques en lien avec la fugue, l’éducation à la sexualité, la toxicomanie et la transition à la vie autonome sur le campus;
- Anime les études de cas pour les jeunes présentant une problématique complexe;
- Joue un rôle de liaison;
- Collabore à l’implantation du pilotage en lien avec la fugue et suivre les indicateurs de pilotage fugue pour la campus de St-Hyacinthe.
Conditions d'emploi
-Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
- 4 semaines de vacances après un an de service
- 9,6 jours de congés maladie par année
- Salaire entre 27.08$ et 47.98$ selon ton expérience
- Un régime d'assurances collectives et un régime de retraite
- Des possibilités de développement et d'avancement
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continue
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Ref : PJCISSSME