Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range: Commensurate with experience and education.
AFN offers competitive salaries, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, paid time off for December-January holidays, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity and parental leave top up.
Application Instructions: Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.
Interviews will be held over ZOOM.
Closing Date: Open until filled
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.
Who We Are
The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.
The AFN is honored to be named as one of Canada’s Top 100 Employers 2023. Canada’s Top 100 Employers project is a national competition to determine which employers lead their industries in offering exceptional workplaces for their employees. We couldn’t be prouder of having our diverse and talented team making an impact on various national issues facing First Nations.
The Role
The Assembly of First Nations is seeking a professional and highly skilled in-house lawyer to join our team. Reporting to General Counsel at AFN, this role is responsible for providing ongoing legal support to all sectors and advice on a broad range of corporate, legislative, policy and regulatory matters.
Legal Counsel develops positive, reciprocal relationships with government officials, the executive and First Nations Chiefs as well as various committee members, to develop, negotiate, enact, advance, and promote First Nations laws, legislation, treaties, contracts, positions, policies, and interests.
Responsibilities:
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- Provides legal representation to the AFN and appears before administrative tribunals, boards, and all levels of court.
- Drafts case briefs and briefing notes on legislation, legal cases and opinions, and upcoming legal issues which will impact First Nations and the work of the AFN.
- Drafts speaking notes, communications materials, press statements, terms of reference (TOR), memorandums of understanding (MOU) and policy position papers, speaking notes, presentations, reports, funding proposals and correspondence.
- Drafts contracts, agreements, agreements in principle (AIP) legal memorandums, legal opinions, legal factum, litigation strategy documents, legal submissions, affidavits, examinations for discovery, transcripts, and evidence.
- Reviews legal documentation for accuracy and compliance with laws.
- Participates in national and international meetings and policy forums.
- Responds to information and action requests related to legal and justice matters and communicates relevant information throughout and across the Sector and to other AFN Sectors.
- Develops and maintains strong and productive networks and relationships with national, regional and community First Nations leaders, experts, and government officials, to advance and negotiate AFN positions related to First Nations’ legal and justice matters and concerns.
- Represents the AFN in a variety of forums related to legal and justice issues and matters.
- Promotes the interests of the AFN and enhances the AFN’s profile by improving public awareness and understanding.
- Implements Sector activities with political priorities from the National Chief’s Office, AFN Executive Committee including Chiefs-in-Assembly resolutions.
- Provides legal advice and support during Annual General Assemblies and Special Chiefs Assemblies.
- Provides technical support and legal advice to internal AFN partners.
- Assists with planning key milestone events.
- Other duties as assigned by General Counsel.
Qualifications:
- Candidates must have a minimum of 6+ years of experience as in-house legal counsel or experience at a traditional law firm and have a LL.B. or a JD from a Canadian university and be a member in good standing with the Law Society of Ontario (LSO) and/or be a member in good standing of a Provincial bar, eligible for membership with the LSO. Candidates with less than 6 years’ experience will not be considered.
- Candidates must have experience in all phases of litigation from investigation, pleadings and discovery, pre-trial settlement to appeal.
- Candidates must have experience in providing legal opinions and advice to clients.
- Candidates must also have significant knowledge and in-depth understanding of First Nations legal issues, specifically in relation to treaties, land claims and management, legislation, First Nations government and governance as well as have;
- Excellent organizational skills, the ability to network and build relationships, conflict resolution and negotiations skills, sound business judgment, strong problem solving and analytical skills.
- Excellent time management skills with proven ability to meet deadlines and experience in managing changing priorities.
- The ability to work collaboratively with internal and external stakeholders using tact, diplomacy and good judgment, and;
- The ability to multi-task and work in a fast-paced environment both independently and as part of a team.
- Candidates must possess superior written and verbal communication skills, strong technical skills; demonstrated negotiation and leadership skills and the ability to express ideas clearly.
- Candidates must demonstrate expertise in researching, analyzing, evaluating, and interpreting legal issues.
- English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any First Nations language is an asset.
Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.
AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.
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Assemblée des Premières Nations
Poste à pourvoir – Conseiller(ère) juridique
Affichage interne/externe
Temps plein / Permanent
Lieu de travail : Ottawa de préférence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).
Échelle salariale : En fonction de l'expérience et de la formation. L'APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d’année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu'un complément de congé de maternité et de congé parental.
Comment postuler : La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d'ascendance autochtone, conformément à l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Les entretiens se dérouleront via Zoom.
Date de clôture : ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé.
L'APN s'engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.
Qui sommes-nous
L'Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu'organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l'APN cherche à faire promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l'élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l'élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.
L'APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l'organisation.
L'APN s’est vu décerner l’honneur d'être désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2023. Le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada est une initiative nationale visant à déterminer quels employeurs se distinguent dans leurs industries en offrant des milieux de travail exceptionnels à leurs employés. Nous ne pourrions être plus fiers de compter sur une équipe diversifiée et talentueuse qui contribue à résoudre divers problèmes nationaux auxquels se heurtent les Premières Nations.
Rôle
L'Assemblée des Premières Nations est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) juridique interne professionnel(le) et hautement qualifié(e) pour rejoindre son équipe. Relevant de l'avocat général de l'APN, le(la) titulaire sera tenu(e) d’apporter un soutien juridique continu à tous les secteurs et de prodiguer des conseils sur un large éventail de questions relatives à l'organisation, à la législation, aux politiques et à la réglementation.
Le(la) conseiller(ère) juridique établit des relations positives et réciproques avec les représentants du gouvernement, les membres du Comité exécutif et les Chefs des Premières Nations, ainsi qu'avec les membres des divers comités, afin d'élaborer, de négocier, de promulguer, d’appuyer et de promouvoir les lois, la législation, les traités, les contrats, les positions, les politiques et les intérêts des Premières Nations.
Responsabilités
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- Assurer la représentation juridique de l'APN et comparaître devant les tribunaux administratifs, les commissions et toutes les instances judiciaires.
- Rédiger des mémoires et des notes d'information sur la législation, les affaires juridiques et les avis, ainsi que sur les enjeux juridiques à venir qui auront une incidence sur les Premières Nations et le travail de l'APN.
- Rédiger des notes d'allocution, des documents de communication, des communiqués de presse, des mandats, des protocoles d'entente et des énoncés de position, des présentations, des rapports, des propositions de financement et de la correspondance.
- Rédiger des contrats, des accords, des accords de principe (AIP), des mémorandums juridiques, des avis juridiques, des mémoires juridiques, des documents de stratégie de litige, des soumissions juridiques, des affidavits, des interrogatoires préalables, des transcriptions et des éléments de preuve.
- Examiner la documentation juridique pour s'assurer de son exactitude et de sa conformité avec les lois.
- Participer à des réunions et à des forums politiques à l’échelle nationale et internationale.
- Répondre aux demandes d'information et d'action liées aux enjeux juridiques et de justice et communiquer les informations pertinentes à l'ensemble du Secteur et à d'autres secteurs de l'APN.
- Établir et entretenir des réseaux et des relations solides et productifs avec les dirigeants, les experts et les représentants gouvernementaux des Premières Nations aux niveaux national, régional et communautaire, afin de promouvoir et de négocier les positions de l'APN concernant les enjeux et les préoccupations des Premières Nations en matière de droit et de justice.
- Représenter l'APN dans divers forums liés à des questions juridiques et de justice.
- Promouvoir les intérêts de l'APN et mieux faire connaître l'APN en améliorant la sensibilisation et la compréhension du public.
- Mettre en œuvre les activités du secteur en fonction des priorités stratégiques du Bureau du Chef national et du Comité exécutif de l'APN, notamment les résolutions adoptées par les Chefs-en-assemblée.
- Fournir des conseils et un appui juridiques lors des assemblées générales annuelles et des assemblées extraordinaires des Chefs.
- Fournir une assistance technique et des conseils juridiques aux partenaires internes de l'APN.
- Contribuer à la planification d'événements phares.
- Accomplir d’autres tâches confiées par l’avocat général.
Qualifications
- Les candidats doivent posséder au moins six ans d'expérience en tant que conseiller(ère) juridique interne ou dans un cabinet d'avocats traditionnel, être titulaires d'un baccalauréat en droit ou d'un diplôme en droit d'une université canadienne et être membres en règle du Barreau de l'Ontario et/ou être membres en règle d'un barreau provincial éligible à l'adhésion au Barreau de l'Ontario. Les candidats ayant moins de 6 ans d'expérience ne seront pas pris en considération.
- Les candidats doivent avoir de l'expérience dans toutes les phases d'un litige, de l'enquête à l'appel en passant par les plaidoiries, la communication préalable et le règlement avant le procès.
- Les candidats doivent avoir de l'expérience dans la formulation d'avis et de conseils juridiques aux clients.
- Les candidats doivent également avoir une connaissance et une compréhension approfondies des enjeux juridiques relatifs aux Premières Nations, en particulier en ce qui concerne les traités, les revendications territoriales ainsi que la gestion, la législation, le gouvernement et la gouvernance des Premières Nations, et doivent posséder :
- d’excellentes capacités d'organisation, aptitude à faire du réseautage et à nouer des relations, compétences en matière de résolution des conflits et de négociation, bon sens commercial, fortes capacités de résolution de problèmes et d'analyse;
- d’excellentes compétences en matière de gestion du temps, avec une capacité avérée à respecter les délais, et une expérience de la gestion de priorités changeantes;
- la capacité à travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes en faisant preuve de tact, de diplomatie et de discernement;
- la capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler dans un environnement en constante évolution, à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
- Les candidats doivent posséder d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, de solides compétences techniques, des aptitudes avérées à la négociation et au leadership ainsi que la capacité d'exprimer clairement leurs idées.
- Les candidats doivent faire preuve d'expertise dans la recherche, l'analyse, l'évaluation et l'interprétation d’enjeux juridiques.
- L'anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue des Premières Nations constitue un atout.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l'APN! Nous vous remercions pour votre candidature et examinerons attentivement votre CV. Étant donné le nombre élevé de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.
L'APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser à tout moment une offre d'emploi.
