Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Principales fonctions :
Relevant du Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu, le titulaire du poste sera en appui à l’équipe marketing et aura la responsabilité de coordonner la production d’outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant et contribuer au rayonnement de la marque IGA.
Tâches et responsabilités principales :
- • Gérer certains projets ou campagnes publicitaires incluant de l’écriture du brief au post mortem.
- Assister l’équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
- Coordonner la production des pièces de communications 360 découlant des campagnes sur les canaux traditionnels, numériques et canaux internes de l’entreprise de manière à maximiser l’impact des messages;
- Rédiger des outils de communications internes et monter des présentations reliées aux activités marketing;
- Assurer la diffusion et la mise à jour deu matériel publicitaire et outils de communication sur les canaux de l’entreprise;
- Assurer une bonne communication et un partage d’information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
- Planifier des rencontres post-mortem de campagnes et rédiger les comptes-rendus;
- Coordonner l’utilisation des outils de gestion de campagne par toutes les équipes (Échéancier, Plan de projet, Plan de déploiement, etc.)
- Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
Exigences
- Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
- Expérience de 3 ans en coordination de projets de communications marketing (expérience en agence un atout);
- Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Connaissance des plateformes numériques (un atout);
- Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
Caractéristiques personnelles :
- Très bon sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
- Attitude orientée vers le client et axée sur les résultats;
- Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
- Initiative, créativité et dynamisme;
- Autonomie, bon jugement et excellent joueur d’équipe;
- Excellente capacité d’adaptation à un environnement changeant;
- Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu’à travailler sous pression.
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
