Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ton quotidien!
- Assurer la maintenance opérationnelle de l'installation en tant qu'opérateur·trice de service, conformément aux contrats, aux plans d'exploitation et aux budgets établis.
- Optimiser les performances et la production de l'installation solaire en prenant toutes les mesures nécessaires.
- Veiller à ce que tous les travaux sur le site soient conformes aux politiques et normes applicables en matière de sécurité, d'environnement et d'ingénierie.
- Utiliser un système informatisé de gestion de la maintenance pour planifier et consigner les travaux effectués.
- Gérer les relations avec les sous-traitants chargés des activités d'exploitation et de maintenance sur site.
- Surveiller le système SCADA de l’installation solaire afin de garantir une production optimale et de s'assurer que les problèmes sont gérés de manière adéquate.
- Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels sur les opérations internes et les diffuser en temps voulu.
- Effectuer des inspections de sécurité périodiques et remédier à toute lacune en collaboration avec les sous-traitants, le cas échéant.
- Représenter l'entreprise, selon les besoins, auprès d'Hydro-One ainsi que dans les relations avec les propriétaires fonciers et la communauté.
- Prendre toutes les mesures nécessaires pour analyser et résoudre les alarmes déclenchées par l'installation solaire afin de réduire au minimum les temps d'arrêt (disponibilité 24 heures sur 24 pendant la période de fonctionnement).
- Conduire de la machinerie lourde (déneigement, tonte de pelouse, etc.).
Veiller à ce que les équipes sur place soient formées et équipées pour effectuer leur travail en toute sécurité et avec efficacité.
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Tes compétences, nos exigences!
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Être titulaire d'un diplôme collégial ou d'un établissement d'enseignement professionnel.
- Une formation en électromécanique ou en électricité sera prise en compte et constituera un atout.
- Une expérience dans le domaine des énergies renouvelables serait un atout.
- Une expérience dans le domaine des convertisseurs de tension serait un atout.
- Une expérience avec les systèmes SCADA et les automates programmables (PLC) serait un atout.
- Avoir une bonne connaissance des véhicules motorisés (tracteur, quad, etc.).
Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie G en cours de validité.
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Considérations complémentaires!
Nos avantages!
Salaire compétitif et prime annuelle;
Trois semaines de congés dès l'embauche.
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine pour les postes permanents;
Compte mieux-être payé à 100 % par l’employeur;
Régime collectif avec participation de l'employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
Possibilités de développement de carrière.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
