Ce que vous devez noter :
Les résultats obtenus à la suite de ce processus pourraient être utilisés pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.
Qui peux postuler? Toutes personnes pouvant travailler légalement au Canada.
La CCSN reconnaît les nombreux avantages d'offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit où ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail comme une partie intégrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.
Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.
La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.
L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.
Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.
Pourquoi travailler ici?
Voici quelques-uns des autres avantages :
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés
Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca
Votre rôle:
En tant que stagiaire technique, vous recevrez une formation générale dans les domaines administratifs, réglementaires et techniques et vous fournirez les services techniques suivants à l’appui des activités de réglementation de la CCSN :
- Examiner l’information technique et réglementaire (p. ex. inspections, événements, rapports, demandes des titulaires de permis) et commencer l’évaluation des données, effectuer des calculs et rédiger des rapports au besoin et en suivant les directives
- Mener les recherches préliminaires qui vous sont confiées et présenter les résultats sous forme de tableau pour examen et analyse plus poussés
- Observer les inspections et y participer
- Observer les évaluations, les audits ou les vérifications, et documenter les constatations pour les ajouter dans les rapports généraux
- Examiner les rapports techniques ou divers documents d’application de la réglementation et mettre en œuvre les modifications prévues
- Fournir un soutien aux projets, aux inspections et aux initiatives de la Division au besoin et en suivant les directives
- Possibilité d’assister à des réunions scientifiques et à des activités de relations externes et de mobilisation nationales et internationales aux fins d’apprentissage
Qualifications essentielles :
Éducation :
Diplôme en sciences ou en génie, y compris, mais sans s’y limiter, en physique, en radioprotection, en chimie, en mathématiques, en biologie, en génie mécanique, électrique, chimique ou autre, OU combinaison équivalente d’études et de connaissances professionnelles pertinentes, conformément à la présente description de travail.
Exigences linguistiques :
Anglais essentiel
Connaissances :
- Domaine nucléaire, notamment la recherche, la conception, la construction, l’exploitation et la sûreté
- Sciences appliquées dans un ou plusieurs des domaines suivants : physique, radioprotection, chimie, génie mécanique ou génie civil
- Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires, ses règlements d’application et les documents d’orientation à l’appui
- Techniques, procédures et pratiques d’inspection
- Techniques, procédures et pratiques d’évaluation et d’audit pour observer les évaluations et y participer
- Principes de la gestion de projets, notamment la définition, la justification et la planification des projets, l’affectation des ressources, l’élaboration des mécanismes de contrôle et de coordination appropriés, la communication, la mise en œuvre, la surveillance, l’adaptation des plans et l’évaluation des projets
Capacité:
- Travailler de façon autonome
Compétences technique :
- Sens des affaires
- Orientation client
- Pensée stratégique
- Pensée Analytique
- Maîtrise des données
- Consultation stratégique
Compétences clés :
Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.
- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel
Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm
Qualification constituant un atout :
- Connaissance des principes de la conception organisationnelle et de la culture organisationnelle
- Connaissance des systèmes de gestion de la qualité, des principes d’assurance de la qualité et des pratiques d’amélioration continue
- Connaissance des principes de formation et de perfectionnement du personnel, notamment la conception, l’exécution et l’évaluation des programmes d’apprentissage
Besoins organisationnels :
Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
La personne choisie pourrait occasionnellement être appelée à voyager.
Soumission d'une candidature :
Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l'étape initiale de présélection.
1. Nous attendons votre curriculum vitæ! Assurez-vous d’inscrire vos coordonnées pour que nous puissions communiquer avec vous.
2. Nous voulons vous connaître! Veuillez soumettre une lettre d’accompagnement dans laquelle vous expliquez clairement en quoi vous possédez toutes les qualifications pour ce poste, et indiquez quand et comment vous les avez acquises.
Note importante : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours de processus. Soyez donc prêt à compléter l’ensemble de votre candidature et à répondre à toutes les questions de présélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans un logiciel d’édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.
Afin d’accélérer le processus de recrutement, nous vous encourageons à fournir également :
3. une version numérisée de votre relevé de notes, de votre diplôme ou de votre certificat à titre de preuve d’études
Les qualifications constituant un atout et les besoins organisationnels peuvent aussi être pris en compte dans le cadre du processus de présélection ou pour sélectionner la meilleure personne pour le poste. Les qualifications essentielles et les conditions d’emploi doivent être satisfaites pour que la personne retenue soit nommée au poste.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.
Remarques supplémentaires :
Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.
Personnes-ressource aux RH :
Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).
Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).
