Automne 2026
*Comme indiqué dans l’annexe A de la convention collective des professeurs à temps partiel
Fonctions:
Nous cherchons un professeur à temps partiel pour enseigner le cours suivant :
Conflict Management and Resolution Systems
Faculté des sciences humaines et de philosophie
Description du mode d’enseignement (Bi-modal) : Cette approche est une combinaison de deux espaces d’enseignement distincts en temps réel (synchrone). Un espace physique dans une salle de classe sur le campus où un professeur est présent avec un nombre réduit d’étudiants et d’étudiantes, et un deuxième espace virtuel utilisant une technologie de vidéoconférence (Zoom ou MS Teams) pour les étudiants et étudiantes qui auront choisi de suivre le cours à distance.
9 septembre 2026- 9 décembre 2026
Description du cours : Exploration des procédures de gestion et de résolution des conflits, en utilisant une approche systémique pour comprendre et expliquer des problèmes complexes. Analyse des systèmes pour identifier leurs forces et leurs limites dans différents contextes. Les propositions d'amélioration des systèmes existants et de création de nouveaux systèmes seront évaluées.
Expérience et qualifications requises:
- Un doctorat ou formation équivalente dans la discipline ou dans une discipline connexe.
- Expertise en gestion et en résolution des conflits, y compris les systèmes et les procédures
- Expertise dans l’analyse et l’évaluation des systèmes de gestion et de résolution des conflits, ainsi que dans la proposition d’améliorations et la refonte de ces systèmes ;
- Expérience pratique dans le domaine de la gestion et de la résolution des conflits
- Maîtrise passive de la deuxième langue officielle
- Sensibilité aux différences multiples (notamment en matière de capacités, de genre et de culture) et aux préoccupations des étudiants.
- Maîtrise des outils d'apprentissage en présentiel et en ligne
SVP, faire suivre votre candidature (lettre de présentation et CV) par le système de l’affichage de postes avant le 7 juillet 2026 à 23h59. Aucune autre candidature ne sera acceptée.
Les personnes candidates doivent clairement indiquer dans leur lettre de motivation le cours pour lequel elles soumettent leur candidature. Elles doivent également fournir :
(1) une brève description de leur approche du contenu du cours et de l’enseignement; et
(2) des éléments concrets démontrant en quoi leur formation académique, leur expérience d’enseignement, leurs travaux de recherche et/ou leur expérience professionnelle pertinente correspondent aux exigences du cours.
Veuillez noter que nous allons prioriser les professeurs qui sont déjà affiliés avec l’Université Saint-Paul selon l’article 14.6 de la convention collective des professeurs à temps partiel.
Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection.
