AOG Team est à la recherche d’un(e) Superviseur Change Management pour une importante compagnie aéronautique basée à Mirabel.
- Poste à temps plein
- Candidats locaux résidant actuellement au Québec seulement
- Salaire jusqu’à 50+ $/h selon l’expérience
DESCRIPTIF DE POSTE
Le Superviseur en gestion de changements a pour mission de mettre en place les processus et règlesde pilotage du programme dans toutes les fonctions en relation au projet du changement.
Le/la chef de gestion du changement a pour mission de garantir le contrôle de la configuration et de laplanification d’introduction des changements d’origine interne ou du client sur l’avion.
Il/elle est l’interface client interne comme externe de toutes demandes de changement. Pour ce faire,il gère l’équipe du change board et du processus d’analyse d’impact de changement.
Il/elle est responsable de l’instruction et du suivi d’implémentation des Demandes de Changements(Change Request). Dans cette tâche il/elle devra coordonner des équipes multi métiers afin de proposerles meilleurs scénarios d’implémentations et effectivités sur avion (rang d’implémentation).
Responsabilités
● Mettre en place et assurer le maintien de la gouvernance permettant le bon pilotage de la Gestion duChangement
● Préparer les documents et présentations de synthèse du statut Programme en vue de la conduite ou supportdes différentes réunions liées à la gestion du changement en interne comme avec le client
● Supporter l’ensemble du Programme en mettant en place des processus et outils de pilotage de gestion,analyser, améliorer et redéfinir les processus existants.
● Piloter les réunions des PCR (Program Change Request) et des changements internes avec le client interne ouexterne, et recevoir ses demandes de changement du produit.
● Recueillir auprès du département Ingénierie les données d’impact sur le produit qui sont induites par lesdemandes de changement puis les transmettre au client interne ou externe.
● Recueillir auprès des départements Ingénierie et Manufacturing les informations relatives aux coûts impliquéspar les demandes de changement et les transmettre au département Commerce.
● Produire et soumettre les Program Implementation Plan au client et gérer les Harmonised Implementation Plan.MissionsStructurer l’organisation et accompagner les membres de l’équipe dans cette organisation
● Accompagner l’organisation dans l’initiative de digitalisation en utilisant les outils E2E
● Mettre en place un cheminement d’incubateur des nouveaux membres de l’équipe
● Supporter les besoins clients d’évolutions des systèmes et processus de gestion de changement
● Optimiser la structure organisationnelle actuelle et converger vers une organisation efficiente économiquement
PROFIL RECHERCHÉ
Être bilingue français/anglais
Maitriser la suite Microsoft
Bonnes connaissance de l’outil MS Project
Bonnes connaissances des processus programmes en développement en aéronautique Maitrise des processus de certification en aéronautique
Expérience design, méthodes et production
Expérience en la mise en service de nouveaux programmes
10 ans d’expérience en gestion en aéronautique, 5 ans d’expériences en gestion de changements design ingénierie/ méthodes / nouveaux programmes et en gestion d’équipes multidisciplinaires etinterface client.
Rémunération : 30,00$ à 50,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
