Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 80 heures par deux semaines
Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Chaud Milieu de travail
Industriel
Manufacture Tâches
Interpréter les instructions de soudage
Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés
Lire et interpréter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spécifications, des manuels et des procédés
Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et spécifications
Utiliser des presseuses, des cisailles et d'autres machines à former les métaux et des machines à redresser et à cintrer les métaux
Ajuster des pièces de métal, les redresser au chalumeau et les braser
Utiliser des dispositifs de levage
Utiliser des machines à braser à commandes réglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous Genre de matériaux
Acier inoxydable Techniques de soudage
TIG Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Test de dépistage de drogues
Examen médical Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Tâches répétitives
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Debout pour une longue période Poids manipulé
Jusqu'à 45 kg (100 lb) Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Esprit d'équipe
Ponctualité
Assidu
Débrouillardise Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Jour Avantages financiers
Assurance de groupe
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
