Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) techniques en gestion financière, en administration ou tout autre DEC dans une technique pertinente;
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée;
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un DEC non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente;
Le fonctionnaire qui appartient au corps d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale et pour qui l’accès à la classe principale constitue une promotion peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi;
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;
Détenir un minimum de cinq années d’expérience pertinente de niveau technique en administration ou en finances;
Une personne qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée;
Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance;
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
Avoir un niveau de maîtrise débutant de la langue anglaise à l’oral, à l’écrit et à la lecture pour être apte à entrer en contact avec la clientèle de la Basse-Côte-Nord qui est majoritairement anglophone;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :
Nous recherchons une personne polyvalente, qui a le goût d’entreprendre et de faire profiter la clientèle de ses expertises, qui fait preuve de créativité, d’initiative et d’autonomie dans la réalisation de ses mandats. Cette personne aime travailler en équipe et entre en contact facilement avec les clients et les intervenants du milieu. Elle a à cœur le service à la clientèle et elle dispose d’aptitudes pour la rédaction et la communication. La personne recherchée possède une approche orientée vers le développement local et régional et, à ce titre, fait preuve de concertation et de leadership.
Finalement, elle doit posséder des connaissances dans les secteurs des pêches, de l’aquaculture commerciale et du financement d’entreprise.
Accès à l’égalité en emploi
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Le MAPAQ cultive une approche inclusive et offre des mesures d'accommodement afin de répondre aux besoins individuels de chaque personne. Informez-vous auprès de la personne responsable du processus de sélection!
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 10 août 2026 à 23 h 59.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.
Une courte vidéo expliquant les étapes pour est disponible au besoin.
À noter :
Une fois transmise, votre candidature ne pourra pas être modifiée;
Aucune candidature et aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés;
Seules les personnes retenues seront contactées;
Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure, puisque vous n’y aurez plus accès lorsque le processus sera terminé.
Informations sur les attributions de l’emploi :
M. Thomas St-Cyr-Leroux, directeur
418 964-8521, poste 1761
[email protected]
Informations sur le processus de sélection :
Mme Camille Roy, technicienne aux processus de sélection
[email protected]
Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.
