Sommaire du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) des Ressources Humaines! Vous serez responsable de la dotation, de l'orientation, de la formation, des avantages sociaux et de la santé et sécurité au travail.
Apportez votre expertise pour garantir le respect des politiques et lois en vigueur. Relevez des défis stimulants, contribuez à des projets passionnants, et façonnez l'avenir de notre entreprise.
Postulez maintenant pour une aventure où votre curiosité sera éveillée par des opportunités exceptionnelles!
Fondée en 2001, Ricova est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans le recyclage. Elle gère tout, de la collecte au traitement des déchets, et se distingue en tant qu'entreprise intégrée. Ricova, leader au Québec, contribue significativement à la collecte et à la valorisation des matériaux recyclables grâce à son expertise et son équipe dévouée.
Avantages
- Stationnement sur place
- Évènements corporatifs
- Opportunités de développement professionnel
- Culture d'entreprise
- Reconnaissance et récompenses
- Initiatives de responsabilité sociale
- Technologies et outils modernes
- Diversité et inclusion
- Assurance vision
- Assurance dentaire
- Assurance vie
- Assurance maladie complémentaire
Responsabilités
- Participer au processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications d'antécédents, accueil et intégration).
- Coordonner les entretiens de départ et assurer le transfert des formalités administratives.
- Assurer le suivi et l’analyse le taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels.
- Coordonner le processus d'évaluation du rendement, les plans d'amélioration du rendement et les mesures correctives.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents.
- Aborder les préoccupations des employés, effectuer le suivi des dossiers.
- Aider à la mise en place et à la révision des procédures, des politiques et de divers programmes.
- Collaborer au développement et à la mise en place de formations.
- Rédiger divers rapports, documents et lettres.
- Tenir les dossiers des employés à jour et ordonnés.
- Assister le département légal dans la gestion des dossiers de CNESST, des comités de santé et sécurité ainsi que des relations de travail.
- Participer à l’organisation d’évènements corporatifs.
- Toutes autres fonctions liées aux ressources humaines pouvant être attribuées à la discrétion de la direction.
Expérience et formation requise
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Minimum de deux and d’expérience en ressources humaines, profil généraliste.
Qualifications
- Bilinguisme requis (français et anglais, pour communiquer avec des clients internes se situant à l'extérieur du Québec).
- Compétences interpersonnelles exemplaires.
- Bonne capacité de rédaction.
- Capacité à prendre de bonnes décisions rapidement.
- Capacité à travailler avec discrétion et confidentialité.
- Haut niveau d’autonomie et d’organisation.
- Capacité à travailleurs sur plusieurs tâches et à respecter les délais changeants.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Avantages
- Assurances collectives : Assistance voyage, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance vie et assurance dentaire payées à cinquante pourcents par l’employeur.
- Possibilités d’avancement et de développement.
- Une place de stationnement intérieur gratuite.
- Bureaux situés près d’une station REM ainsi qu’au cœur du quartier DIX30, près des commerces et des restaurants.
- Bureaux neufs et modernes.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et ne représente aucune intention de discrimination.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
Horaires de travail :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
