La/Le Coordinatrice/coordinateur libraire est responsable de la planification, de la gestion et de l’optimisation de l’ensemble des achats et de l’approvisionnement pour les 12 succursales du Groupe COOPSCO. Elle agit comme personne-ressource entre les librairies, les enseignant·e·s, les distributeurs et les maisons d’édition.
Responsabilités principales
1. Achat, approvisionnement et gestion des stocks
- Planifier, exécuter et/ou superviser tous les achats de livres pour les succursales (scolaire, mises en place, offices, promotions) ;
- Gérer les relations avec les distributeurs et maisons d’édition.
2. Coordination des prescriptions et relations avec les établissements
- Soutenir les libraires dans la gestion des prescriptions, la recherche de titres, d’alternatives, les exceptions et les problématiques terrain.
3. Analyses de ventes et optimisation des opérations
- Générer, analyser et interpréter les rapports de ventes (hebdomadaires/mensuels) pour les livres scolaires, offices, mises en place et différentes catégories/collections ;
- Formuler des recommandations stratégiques pour améliorer les ventes et réduire les pertes.
4. Développement de marché
- Proposer des projets spéciaux et initiatives internes pour augmenter les ventes non scolaires (salons du livre, vitrines, dédicaces, présentations, réseautage) ;
- Développer l’agréement de notre librairie et les collectivités
5. Communication, soutien terrain et travail inter-succursales
- Organiser et animer des rencontres d’équipe, formations et suivis individuels.
6. Outils, technologies et création de contenu
- Utiliser Outlook, Excel et la Suite Office 365 pour la communication, la planification et les suivis.
Compétences clés
- Connaissance du marché du livre québécois ;
- Excellente maîtrise des achats, de l’approvisionnement et de la gestion des inventaires ;
- Capacité d’analyse de données (ventes, tendances, ratios, projections) ;
- Aisance en communication écrite et orale en français ;
- Organisation, rigueur, autonomie et capacité de priorisation ;
- Aisance technologique : Outlook, Excel, Office 365, plateformes fournisseurs ;
- Sens du service, diplomatie et leadership collaboratif.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 23,00$ à 30,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-leonard, QC H1P 3H3
