Sommaire du rôle
Nous avons actuellement une ouverture pour le poste de Gestionnaire du développement - Éducation et parcours de développement
Relevant du Directeur du développement et de l'engagement communautaires, le (la) Gestionnaire du développement - Éducation et parcours de développement, est un poste de direction chargé de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision des programmes nationaux de formation destinés aux entraîneurs, aux officiels et aux athlètes dans toutes les disciplines cyclistes. Ce poste allie l’élaboration stratégique de programmes à leur exécution opérationnelle afin de renforcer les parcours de progression des participants et de soutenir le développement du cyclisme à travers le Canada. Il met également l’accent sur l’évaluation des programmes, la collaboration avec les parties prenantes et la viabilité financière, en veillant à ce que les initiatives de formation soient efficaces, innovantes et adaptables à l’ensemble du réseau régional canadien.
À propos de nous
Cyclisme Canada est l'organisme national de régie du cyclisme au Canada, fondé en 1882. Notre mission est d’inspirer les Canadiens à faire du vélo et de développer le sport à travers le pays, du niveau amateur jusqu’aux Jeux olympiques et paralympiques.
En tant qu'Association, notre objectif est simple : inciter les Canadiens à faire du vélo. Notre mandat consiste à développer notre sport de manière globale, en incitant le plus de Canadiens de partout au pays à faire du vélo et par le fait même, plus de Canadiens sur les podiums partout dans le monde. Pour ce faire, Cyclisme Canada a un plan stratégique audacieux visant à transformer notre sport au Canada au cours des dix prochaines années. Nous mobiliserons, unirons et soutiendrons nos partenaires afin de développer collectivement notre communauté grâce à des programmes, des événements et des services de haute qualité, harmonisés d’un océan à l’autre.
Statut : Poste permanent à temps plein
Emplacement : Il s’agit d’un poste hybride basé dans l’un des bureaux de Cyclisme Canada situés à Ottawa (Ontario), Bromont (Québec) ou Milton (Ontario). Les candidates et candidats souhaitant travailler à distance ne seront considérés que dans des circonstances exceptionnelles.
Échelle salariale : 65 000 – 80 000 $ par année, en plus d’un programme complet d’avantages sociaux.
Responsabilités particulières
Le Gestionnaire du développement – Éducation et parcours de développement soutiendra les objectifs stratégiques et opérationnels de Cyclisme Canada en assumant des responsabilités dans plusieurs domaines clés. Certaines responsabilités relèvent du Chef, Haute Performance, Sport.
Stratégie relative aux parcours de développement
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement à long terme cohérente et alignée avec les objectifs et la stratégie de développement de Cyclisme Canada.
- Gérer l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue des parcours de développement, des programmes de certification et des acquis d’apprentissage dans toutes les disciplines.
- Gérer et soutenir les animateurs de formation, en veillant à l’efficacité du recrutement, de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion des performances.
- Diriger la gestion du casier PNCE de l’Association canadienne des entraîneurs (ACE)
- Diriger le comité de formation des entraîneurs afin de soutenir le mandat de ce dernier
Parcours de développement des entraîneurs et des officiels techniques
- Superviser la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des cadres de formation des entraîneurs et des officiels.
- Assurer la mise en œuvre efficace des cours de certification, séminaires, stages, webinaires et activités de formation à l’échelle nationale.
- Ordonner la révision et la mise à jour du contenu des cours afin d’en garantir la pertinence, le caractère innovant et l’alignement sur les meilleures pratiques.
- Assurer une collaboration efficace avec l’UCI et les autres parties prenantes afin de renforcer les systèmes de formation à travers le Canada.
Apprentissage en ligne et formation numérique
- Diriger le développement stratégique et la mise en œuvre de la plateforme d’apprentissage en ligne et de formation numérique de Cyclisme Canada.
- Définir et superviser la stratégie de formation en ligne destinée aux entraîneurs et aux officiels, en veillant à ce qu’elle s’aligne sur les parcours de développement en présentiel.
- Assurer le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue des cours en ligne, des solutions d’apprentissage hybride et des ressources numériques.
- Suivre l’engagement des utilisateurs, les résultats d’apprentissage et les performances de la plateforme afin de favoriser une amélioration continue.
Réseau de centres de Cyclisme Canada
- Superviser le développement, la coordination et la gestion continue du réseau national des centres de Cyclisme Canada, en veillant à ce qu’il soit aligné sur les objectifs stratégiques de Cyclisme Canada et les besoins des organisations sportives provinciales (OSP).
- Agir à titre d’interlocuteur principal avec les organisations sportives provinciales et les organisations sportives provinciales et territoriales (OSP et OSPT), les clubs locaux clés et les partenaires des centres afin de favoriser une mise en œuvre cohérente, des normes communes et une harmonisation à l’échelle nationale.
- Soutenir les centres et les organisations sportives provinciales et territoriales (OSPT) dans la planification et la mise en œuvre d’initiatives de formation destinées aux entraîneurs, aux officiels et aux athlètes, en veillant à leur conformité avec les cadres nationaux de formation et les exigences en matière de sécurité dans le sport
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires de mise en œuvre afin d’intégrer les activités des centres dans les parcours de développement nationaux, les programmes de base et les initiatives de développement du personnel.
- Faciliter l’intégration des activités du programme de haute performance des équipes nationales (NT HP) par le biais des structures des centres, en garantissant une collaboration transversale
Gestion des programmes et financière
- Diriger les programmes nationaux de développement de fondations et ceux axés sur les compétences, en veillant à leur qualité, à leur cohérence et à leur adéquation avec les objectifs de participation et de développement.
- Collaborer avec les PTSO et les partenaires de mise en œuvre, et leur apporter un soutien.
- Œuvrer à l’élargissement de la portée des programmes et en suivre l’impact.
- Mettre en œuvre des cadres d’évaluation, analyser les performances des programmes et rendre compte de leur impact afin d’informer l’amélioration continue et les décisions stratégiques.
- Superviser la budgétisation, le suivi financier et l’élaboration de modèles économiques durables pour les programmes éducatifs.
- Assurer un suivi budgétaire efficace et la conformité financière de l’ensemble des programmes.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou d'enseignement supérieur en gestion du sport, en éducation ou dans un domaine connexe
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes éducatifs, de préférence dans le domaine du sport.
- Expérience avérée dans la gestion et la coordination de plusieurs programmes éducatifs
- Solide compréhension des systèmes éducatifs, des parcours de développement professionnel et du renforcement des capacités.
- Expérience de collaboration avec des acteurs provinciaux et nationaux.
- La maîtrise de l’anglais et du français est un atout
- Une expérience dans le cyclisme ou le secteur du sport au sens large est un atout
- Une expérience en tant qu’entraîneur sportif, formateur d’entraîneurs ou responsable du développement des entraîneurs constitue un atout majeur pour ce poste
Compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification stratégique.
- Solides capacités d'analyse, de rédaction de rapports et de résolution de problèmes.
- Esprit proactif et orienté vers les solutions, associé à de solides compétences en leadership et en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement international au rythme soutenu
- Grande aptitude à nouer des relations
- Capacité d’adaptation au changement
- Disponibilité pour des horaires flexibles selon les besoins
Déplacements
De temps à autre, le responsable du développement – Éducation et parcours de formation devra se déplacer pour assister à des réunions, des événements ou des activités liées au programme au Canada. L’association dispose d’une politique de compensation en temps libre pour couvrir ces déplacements nécessaires.
Ce poste vous intéresse ?
Si vous êtes un(e) joueur(euse) d’équipe, que vous possédez les qualifications et l’expérience requises par Cyclisme Canada et que vous êtes déterminé(e) à apporter des idées novatrices dans un environnement collaboratif, vous pourriez être le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
Les candidatures doivent être envoyées avant le 4 août 2026 à 17 h (heure de l'Est).
Cyclisme Canada s'engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans discrimination.
- le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification de son casier judiciaire et de sa solvabilité avant d'être embauché.
**Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés. Nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) afin de garantir un processus de recrutement efficace, équitable et transparent. Notre processus de recrutement n'est jamais entièrement automatisé et fait appel à l'IA en collaboration avec nos spécialistes du recrutement.
