. À PROPOS DE LA FONDATION TOUDEH FOUNDATION
La Fondation Toudeh Foundation (Initiatives Toudeh) est un organisme sans but lucratif fédéral constitué en vertu de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif (L.C. 2009). Elle agit dans l'intérêt public en mettant l'éducation, le savoir et la structuration collective au service du renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles des communautés.
Animée par la devise « Agir aujourd'hui pour une prospérité partagée », la Fondation développe des initiatives structurantes telles que :
- POULS – Baromètre du Pouls économique des communautés racisées francophones en Ontario
- POULS Index – Tableau de bord interactif bilingue d'indicateurs socio-économiques
- POULS Forum – Espace annuel de concertation et de diffusion des résultats de recherche
- Coalition POULS – Réseau intersectoriel de fondations, institutions et OBNL partenaires
La Fondation repose sur trois valeurs fondamentales : intégrité, collaboration et excellence.
3. CONTEXTE DU POSTE
Le projet POULS 2026 vise à collecter, analyser et diffuser des données probantes sur la situation économique des communautés noires et immigrantes francophones en Ontario, afin d'orienter des politiques publiques inclusives et de catalyser la création d'une coalition provinciale pour la prospérité économique.
L'Agent(e) de recherche en économie appuiera directement la réalisation de ce projet sous la supervision du ou de la Directeur(trice) de la recherche et du développement. Ce poste offre une expérience pratique et formatrice en recherche appliquée, analyse économique, collecte de données et utilisation d'outils numériques, tout en contribuant à un projet de portée provinciale aligné sur les priorités nationales du gouvernement du Canada en matière d'emplois verts, de durabilité et de compétences numériques.
4. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
4.1 Soutien à la recherche et à la collecte de données
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des outils de recherche : questionnaires, sondages en ligne, guides d'entretiens et formulaires de collecte de données ;
- Contribuer à la planification et à la logistique des activités de terrain (entrevues, focus groups, validations communautaires) dans les régions d'Ottawa, Toronto, Hamilton et Windsor ;
- Assurer la saisie, la vérification et le classement des données dans des fichiers structurés et sécurisés ;
- Collecter des informations quantitatives et qualitatives sur l'emploi, l'entrepreneuriat, le logement, le financement et la durabilité économique des communautés francophones racisées.
4.2 Analyse économique et production de livrables
- Compiler, traiter et interpréter des données socio-économiques à partir de sources primaires et secondaires (Statistique Canada, études locales, bases de données communautaires) ;
- Participer à l'élaboration de tableaux et graphiques destinés au Rapport POULS 2026 et au POULS Index ;
- Appuyer la rédaction de notes d'analyse, de synthèses régionales et de recommandations sur la participation économique et la transition vers des emplois verts ;
- Produire des supports visuels (infographies, tableaux de bord) illustrant les résultats de recherche et les tendances observées.
4.3 Développement numérique et apprentissage technologique
- Utiliser des outils numériques de recherche (Google Forms, Airtable, Excel, Power BI, Canva, Notion) pour la collecte et la visualisation des données ;
- Être exposé(e) aux principes de base de l'intelligence artificielle appliquée à la recherche socio-économique (tri automatique, visualisation prédictive, corrélation de tendances) ;
- Participer à la maintenance et à la mise à jour du POULS Index, tableau de bord interactif bilingue accessible au public ;
- Contribuer à l'intégration de données liées à la durabilité et à la transition écologique dans les indicateurs économiques du projet.
4.4 Communication et coordination
- Collaborer étroitement avec la direction de la recherche pour assurer la cohérence scientifique du projet ;
- Participer aux réunions hebdomadaires d'équipe, partager les constats de terrain et proposer des pistes d'amélioration méthodologique ;
- Appuyer la préparation du Forum POULS 2026, notamment la mise en page de documents de présentation, la synthèse des résultats et l'appui logistique lors de l'événement ;
- Maintenir des communications régulières avec les partenaires communautaires et institutionnels participant à la recherche.
5. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Formation
- Études postsecondaires en cours ou complétées en économie, sciences sociales, statistiques, développement communautaire, administration publique ou domaine connexe ;
- Tout autre parcours combinant intérêt pour la recherche appliquée et engagement communautaire sera considéré.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Google Suite) ;
- Connaissance ou intérêt pour les outils de collecte et de visualisation de données (Google Forms, Airtable, Power BI, Canva) ;
- Capacité à structurer, vérifier et classer des données de manière rigoureuse ;
- Connaissance de base des méthodes de recherche qualitative et/ou quantitative (atout).
Compétences transversales
- Rigueur analytique et souci du détail ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement ;
- Sens de l'organisation et respect des échéances ;
- Sensibilité aux enjeux d'équité, de diversité et d'inclusion ;
- Autonomie et esprit d'initiative.
Langue
- Français obligatoire (langue de travail principale) ;
- Bilinguisme français-anglais, un atout significatif.
6. COMPÉTENCES QUE LE OU LA JEUNE DÉVELOPPERA
Au terme de ce poste, le ou la candidat(e) aura développé les compétences suivantes :
Compétence
Description
Compétences analytiques
Analyse statistique de base, interprétation de données socio-économiques, recherche appliquée
Compétences numériques
Maîtrise de Google Forms, Airtable, Power BI, Canva, Notion ; initiation à l'IA analytique
Durabilité et emplois verts
Compréhension des enjeux de transition écologique et de leur impact sur les communautés racisées
Communication bilingue
Rédaction de synthèses, notes d'analyse et supports visuels en français et en anglais
Collaboration et coordination
Travail en équipe interdisciplinaire, participation à des réunions et événements provinciaux
Gestion de données
Collecte, vérification, classement et visualisation de données communautaires
Adaptabilité
Travail dans un environnement dynamique, multi-régional et orienté vers l'impact social
7. PRIORITÉS NATIONALES EEC SOUTENUES
Ce poste répond à deux priorités nationales d'Emplois d'été Canada 2026 :
Priorité 1 : Emplois verts et protection de l'environnement
L'agent(e) de recherche participera à la collecte et à l'analyse de données relatives à la transition écologique, aux emplois verts et aux pratiques écoresponsables dans les communautés francophones racisées. Ces travaux alimenteront un chapitre thématique du Rapport POULS 2026 sur la durabilité et la résilience économique communautaire.
Priorité 2 : Technologies, numérique et intelligence artificielle
Le poste offre une formation pratique aux outils numériques de collecte et d'analyse de données (Google Forms, Excel, Airtable, Power BI), ainsi qu'une initiation à l'intelligence artificielle appliquée (tri automatique, visualisation prédictive, modélisation de tendances). Ces compétences sont directement alignées sur les priorités du Canada en matière de littératie numérique et de transformation des emplois.
8. PROFIL RECHERCHÉ CANDIDATS PRIORITAIRES
La Fondation Toudeh s'engage à recruter en priorité des jeunes faisant face à des obstacles à l'emploi, notamment :
- ✅ Jeunes racialisés
- ✅ Jeunes de la communauté noire
- ✅ Jeunes en situation de handicap
- ✅ Jeunes issus d'une communauté de langue officielle en situation minoritaire (francophones hors Québec)
- ✅ Jeunes de la communauté 2ELGBTQI+
- ✅ Jeunes en communauté rurale, éloignée ou nordique
La Fondation Toudeh s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, exempt de discrimination et de harcèlement. Des accommodements sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.
9. SUPERVISION ET MENTORAT
Élément
Détails
Superviseur(e)
Directeur(trice) de la recherche et du développement
Type de supervision
Combinée (présence et à distance)
Fréquence
Hebdomadaire
Type de rétroaction
Formelle — prévue et écrite
Expérience du superviseur
Plus de deux ans en supervision
Mentor(e)
Directeur(trice) de la recherche et du développement
Type de mentorat
Mentorat en équipe
Fréquence
Hebdomadaire
Relation mentorale
Formelle — réunions régulières et objectifs établis
Soutien offert
Développement des compétences, accès au matériel d'apprentissage
10. COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]
La candidature doit inclure :
- Un curriculum vitæ (CV) à jour
- Une lettre de motivation (maximum 1 page) expliquant votre intérêt pour le projet POULS 2026 et votre contribution potentielle
- Tout autre document pertinent (relevé de notes, lettre de recommandation, portfolio, etc.) — facultatif
Objet du courriel : Candidature – Agent(e) de recherche en économie – POULS 2026
Nous encourageons fortement les personnes issues des communautés noires, racisées et francophones en situation minoritaire à postuler. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Rémunération : 17,60$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
