YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service des opérations aéroportuaires joue un rôle essentiel dans le maintien des activités de l’aéroport et de la région qu’il dessert. Nous sommes l’équipe qui veille à ce que chaque voyage de passagers, chaque déplacement d’aéronef et chaque transfert de bagages se déroulent de manière sécuritaire, efficace et harmonieuse.
Sommaire du poste
Vous avez un esprit critique, vous aimez la variété et l’amélioration continue vous passionne? Nous avons un poste intéressant de coordonnateur(trice) de programme, risques et résilience, à temps plein à pourvoir pour un mandat d’une durée déterminée (jusqu’en juillet 2027), où vous pourrez vous joindre à une équipe de personnes autonomes et dynamiques qui se consacrent à la sécurité, à l’efficacité et à la préparation de YVR pour tout événement. À ce poste, vous collaborerez avec l’ensemble de la communauté aéroportuaire pour élaborer, maintenir et améliorer les plans de continuité des opérations et des activités, évaluer et atténuer les risques et renforcer la préparation opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que l’équipe côté piste soit formée, informée et outillée pour exécuter ces plans avec succès. Le ou la titulaire du poste soutient également les contrats clés côté piste, fournit une couverture opérationnelle au besoin et contribue aux opérations aéroportuaires essentielles, y compris les activités d’intervention hivernale.
Les principales responsabilités requises comprennent :
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Élaborer, maintenir et améliorer continuellement les plans opérationnels, d’urgence et de reprise afin de renforcer la continuité des activités, la résilience et la préparation opérationnelle.
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Gérer le plan de gestion des objets étrangers et le plan de récupération des aéronefs et examiner les procédures opérationnelles pour assurer la conformité, la sensibilisation, l’efficacité des mesures d’urgence et l’amélioration continue.
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Planifier et diriger régulièrement des exercices sur table, en mettant en œuvre des mesures correctives et des améliorations continues pour renforcer la préparation opérationnelle.
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Soutenir la gestion des risques côté piste en repérant, en évaluant et en atténuant les risques opérationnels, notamment en tenant à jour le registre des risques liés à l’exploitation côté piste et en participant aux évaluations des risques.
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Représenter l’équipe dans les initiatives des parties prenantes, les activités de préparation aux urgences, le soutien contractuel et les interventions opérationnelles en cas d’événements exceptionnels.
Les principales aptitudes requises comprennent :
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Au moins trois ans d’expérience dans un environnement opérationnel, idéalement dans un milieu technique ou aéroportuaire ou de gestion des risques ou des urgences, ainsi qu’un diplôme post-secondaire en, opérations aéroportuaires, en gestion des opérations, en planification des mesures d’urgence ou dans une discipline connexe; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience aéroportuaires.
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Connaissance des opérations aéroportuaires, des environnements côté piste et du Règlement de l’aviation canadien (RAC) et des normes connexes.
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Solides compétences en planification, en analyse et en résolution de problèmes, avec une expérience en évaluation des risques et en planification opérationnelle, d’urgence et d’intervention en cas d’incident.
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Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de simplifier des renseignements techniques complexes en procédures et présentations claires.
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Capacité avérée à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans un environnement opérationnel complexe et dynamique.
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Solides compétences en matière d’engagement des parties prenantes, avec une expérience de collaboration au sein de plusieurs équipes internes et partenaires externes.
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Esprit critique avéré et engagement en matière d’amélioration continue.
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Maîtrise de Microsoft 365 et des technologies connexes en milieu de travail.
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Permis de conduire de classe 5 valide et capacité d’obtenir et de conserver un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste (D/A AVOP).
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.
Échelle salariale : de 75 766 $ à 99 027 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
Échelle salariale : de 75 766 $ à 99 027 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
