Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 32 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Gestion d'h\u00F4tels, de motels et de restaurants Environnement de milieu de travail
Non-fumeurs Milieu de travail
Hébergement disponible
101 à 200 chambres
Frais de déménagement non payés par l'employeur
Lieu de villégiature
Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches
Établir des procédures d'exploitation
Sélectionner et acheter l'équipement et les fournitures
Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés
Coordonner l'inspection des aires désignés
Superviser le personnel
Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
Préparer les budgets et les listes de paie
Superviser les services d'entretien et de réparation
Coordonner les services d'entretien et de réparation
Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement
Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes
Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions
Veiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygiène
Embaucher et congédier le personnel
Donner suite aux plaintes formulées par les invités Fonctions et activités des superviseurs
Plus de 20 personnes Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Volume de travail élevé Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'initiative
Ouverture aux autres
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Soir
Horaire flexible Expérience
3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi
Matin
Jour
Fin de semaine Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Possibilités de logement sur place
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
