Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur marketing et alliances stratégiques qui relèvera conjointement du responsable de la stratégie numérique et du responsable des affaires internationales. Le rôle consistera à soutenir le développement de partenariats stratégiques tout en contribuant à la gestion et à l’amélioration continue du site web de BRP Expériences ainsi que des initiatives numériques élargies.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :Alliances stratégiques:
Soutenir le développement et la gestion des relations avec les partenaires existants tout en identifiant de nouvelles opportunités d’alliances générant de la valeur pour le réseau BRP Expériences
Contribuer à assurer la bonne exécution des ententes de partenariat, des droits associés et des livrables
Collaborer avec les partenaires pour créer des ressources d’intégration (onboarding) et des outils de soutien destinés à l’équipe des opérations
Préparer des rapports d’engagement et analyser les indicateurs de performance des partenariats afin de mesurer le succès et identifier des opportunités
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des opérations pour identifier et développer de nouvelles opportunités d’alliances
Agir comme lien transversal en identifiant des opportunités et des synergies entre les initiatives liées aux opérations, au numérique, aux données, à l’expérience client et à l’expérience des partenaires B2B
Numérique:
Coordonner et faciliter la mise en ligne et le suivi des contenus d’aventure sur les plateformes numériques, en veillant au respect des normes de marque et de plateforme
Soutenir le responsable de l’expérience numérique pour la recherche, l’analyse, l’étalonnage (benchmark) et les initiatives d’optimisation du site et des plateformes, axées sur l’expérience utilisateur et la conversion
Contribuer à la planification de la production de contenu et à l’exécution des sprints numériques, tout en coordonnant avec les agences numériques externes et les parties prenantes internes
Coordonner avec les partenaires internes afin d’assurer des standards numériques élevés en matière d’UX/UI, SEO, technique et contenu
Créer et gérer le contenu web, incluant la création de pages d’atterrissage, la rédaction, la gestion des ressources et l’organisation de la structure de contenu dans les CMS
Soutenir les initiatives CRM et médias payants via la création de pages d’atterrissage et le soutien au contenu numérique
Aider au suivi des performances du site web et du marketing numérique, en fournissant des analyses et recommandations pour optimiser les résultats
Soutenir les validations QA et UAT pour les initiatives numériques et les tickets Jira liés à l’optimisation
RÉPARTITION DU TEMPS
50 % – Alliances stratégiques
50 % – Numérique
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en marketing, administration des affaires, opérations ou dans un domaine connexe
Expérience en partenariats, marketing numérique ou rôles marketing connexes
Bonne compréhension de la gestion des écosystèmes numériques
Bilinguisme français et anglais
Expérience avec des outils numériques et collaboratifs tels que Google Workspace, Airtable, Jira et Contentful ou d’autres CMS similaires
Expérience en création et gestion de contenu web avec une bonne compréhension des principes UX (un atout)
Connaissance des méthodes de travail Agile et des environnements de projet en sprints (un atout)
Aisance à créer des présentations et du matériel destiné aux parties prenantes
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter les échéanciers
Autonomie, adaptabilité, sens de l’initiative et aptitude à résoudre des problèmes
Capacité démontrée à collaborer de façon transversale et à travailler efficacement en équipe
CE QUE NOUS RECHERCHONS AU-DELÀ DES QUALIFICATIONS
Esprit d’équipe et volonté de contribuer là où c’est nécessaire
Capacité à remettre en question le statu quo et à proposer des améliorations continues des processus et des expériences
Esprit axé sur les données avec de solides capacités d’analyse critique et de prise de décision
Grande attention aux détails
Vision globale et capacité à collaborer avec différents marchés, équipes et cultures
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
