Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable sénior / responsable comptabilité PME rigoureux(se), autonome et hautement organisé(e), souhaitant jouer un rôle clé dans la gestion financière et comptable de l’entreprise.
Relevant directement de la direction, la personne en poste participera activement au cycle comptable complet, à l’analyse financière, au contrôle interne ainsi qu’à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers de l’organisation.
Le poste s’adresse à une personne proactive possédant une forte capacité d’analyse, un excellent sens des priorités ainsi qu’une volonté de s’impliquer dans la croissance d’une PME québécoise en expansion.
Responsabilités principales
Comptabilité et finances
- Effectuer la gestion complète des comptes fournisseurs et des comptes clients
- Procéder à la saisie, à la validation et à la codification des factures et pièces justificatives
- Préparer les paiements électroniques, virements bancaires et conciliations de cartes de crédit
- Effectuer les conciliations bancaires mensuelles et les rapprochements comptables
- Assurer le suivi des encaissements, dépôts et comptes en souffrance
- Participer activement au cycle comptable complet
- Effectuer les écritures de journal, ajustements de fin de mois et provisions comptables
- Participer aux fermetures mensuelles et annuelles
- Produire et analyser les états financiers internes mensuels
- Préparer différents rapports financiers et analyses demandés par la direction
- Collaborer à l’élaboration des budgets et au suivi des écarts budgétaires
- Participer au suivi de la rentabilité par département ou secteur d’activité
- Préparer et produire les remises gouvernementales :
- TPS/TVQ
- DAS
- CNESST
- autres obligations gouvernementales applicables
- Traiter et administrer la paie des employés
- Collaborer avec les comptables externes, institutions financières et autres partenaires professionnels
- Préparer les documents requis pour les vérifications comptables et les dossiers de fin d’année
- Participer à l’amélioration continue des processus comptables et des contrôles internes
- Assurer l’exactitude, l’intégrité et la confidentialité des données financières
- Participer à la mise en place de procédures financières et administratives efficaces
- Contribuer activement à l’optimisation des outils et systèmes comptables utilisés par l’entreprise
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou en techniques administratives – option comptabilité
- Baccalauréat en comptabilité, administration ou finance (atout)
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une PME québécoise
- Expérience concrète du cycle comptable complet
- Expérience en préparation de fermetures mensuelles et annuelles
- Bonne compréhension des obligations fiscales et gouvernementales au Québec
- Expérience en traitement de la paie et remises gouvernementales
- Excellente maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
- Expérience avec des logiciels comptables et ERP
- Capacité à analyser et interpréter des données financières
- Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Niveau supérieur de discrétion, de professionnalisme et de confidentialité
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
- Excellentes aptitudes en communication et en collaboration
Profil recherché
- Professionnel(le) autonome, méthodique et orienté(e) vers les solutions
- Forte rigueur et souci du détail
- Esprit analytique et sens des responsabilités
- Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers
- Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance rapide
- Attitude positive, bonne humeur et jovialité au quotidien
- Esprit d’équipe et facilité à collaborer avec différents départements
- Désir de s’impliquer activement dans le développement de l’entreprise
Conditions et avantages
- Poste permanent à temps plein
- Salaire concurrentiel selon l’expérience et les qualifications
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Possibilités d’avancement et de développement professionnel
- Participation active à la croissance de l’entreprise
- Équipe passionnée et environnement collaboratif
Rémunération indicative
La rémunération offerte sera concurrentielle et déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications, du niveau d’autonomie ainsi que du profil global du candidat retenu.
Le salaire et les conditions salariales seront discutés lors du processus d’entrevue.
L’utilisation du masculin dans ce document a pour seul objectif d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes. Aucune discrimination n’est intentionnée.
Rémunération : 50 000,00$ à 70 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
