- Vous recherchez un emploi qui rejoint vos valeurs personnelles?
- Vous avez à cœur de défendre les droits des personnes handicapées?
À la direction de l’APHVR, vous aurez un impact concret et positif dans la vie des membres de l’association et des personnes handicapées.
Le cœur de mission de cet OBNL est la défense collective des droits des personnes handicapées. Nous comptons environ une trentaine de membres. Nous organisons également des activités pour nos membres afin de briser l’isolement.
Aujourd’hui, nous sommes à un tournant stratégique, puisque la direction générale prend sa retraite. C'est l'occasion rêvée pour vous de poursuivre et de faire évoluer notre mission dans la Vallée du Richelieu!
VOS 3 GRANDES RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN
1. Organiser les opérations :
- Effectuer les demandes de subventions
- Participer aux tables de concertation
- Coordonner les rencontres du CA
- Organiser les activités pour les membres
2. Élaborer et exécuter la stratégie :
- Assurer la saine gestion financière
- Collaborer à définir et mettre en place les priorités organisationnelles
- Identifier les opportunités de développement
3. Représenter et faire rayonner l’association :
- Participer à des activités de réseautage
- Développer des partenariats
- Faire la promotion sur les réseaux sociaux
LES QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- L’autonomie pour faire avancer les choses et organiser votre temps
- L’empathie et le désir de défendre les droits des personnes handicapées
- Une bonne communication : claire, bienveillante et stratégique
- La rigueur dans la gestion, les suivis et le respect des échéances
- Une bonne capacité d’analyse pour saisir les opportunités
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets et de budgets
- Bonne expérience dans le milieu communautaire ou en lien avec l’humain
- Capacité de se déplacer en auto dans la région
CE QUI VOUS SERA OFFERT POUR VOUS SOUTENIR DANS CETTE BELLE MISSION
- Prendre la direction de l’association durant un tournant stratégique
- Un horaire de 32h sur 4 jours (possibilité de plus d’heures sur 5 jours)
- Un salaire entre 50 000$ et 60 000$ selon l’expérience (pour 32h)
- Un horaire flexible pour concilier vie personnelle et professionnelle
- Du télétravail (modalités à discuter)
- 3 semaines de vacances et congés durant la période des fêtes
- De la formation payée, selon les besoins de l’organisation
- Un cellulaire et du matériel informatique
- Un stationnement gratuit au siège social de Belœil
- Le soutien du conseil d’administration dans votre mission
- La possibilité de bâtir votre future équipe!
LES PROCHAINES ÉTAPES AVANT DE NOUS REJOINDRE
Les personnes retenues seront contactées par l’équipe de Kolegz pour une première entrevue. Par la suite, la seconde entrevue se déroulera au siège social avec des membres du Conseil d’Administration. Pour finir, une entrevue téléphonique aura lieu avec des membres du Conseil.
Écoutez votre cœur et envoyez votre candidature. Nous avons bien hâte de vous rencontrer!
Rémunération : 50 000,00$ à 60 000,00$ par an
Avantages :
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Beloeil, QC J3G 2H5
