Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 47 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme Milieu de travail
Endroit éloigné
Divers lieux de travail
Disposé à déménager Tâches
Planifier et diriger les inventaires forestiers et les études connexes
Préparer les rapports et les recommandations
Assurer le respect des règlements gouvernementaux et des objectifs de la compagnie
Établir des plans à court et à long terme concernant la gestion des ressources et des terrains forestiers
S'assurer du respect des conditions contractuelles et vérifier les résultats des activités forestières
Planifier et diriger des programmes d'exploitation forestière, de reboisement, de sylviculture, de prévention et de lutte contre les incendies de forêts
Donner des conseils et faire des recommandations en tant que spécialiste, en matière de foresterie, aux propriétaires de boisés privés, aux administrations municipales, aux gouvernements fédéral et provinciaux et aux entreprises Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en soins d'urgence et de secourisme
Ingénieur forestier/ingénieure forestière avec diplôme d'ingénieur (ing.)
Forestier professionnel inscrit/forestière professionnelle inscrite Systèmes de gestion (sig ou bd)
Système d'information géographique (SIG)
Programmation scientifique Domaine de spécialisation
Économie forestière
Loisirs et gestion de l'aménagement paysager
Sylviculture
Sciences forestières et produits forestiers
Protection des forêts et des régions boisées
Génie forestier et exploitation forestière
Durabilité Information de transport et de voyage
Permis de conduire valide
Véhicule fournit par l'employeur
Disposé à voyager à l'occasion Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Casque protecteur
Téléphone cellulaire Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
À déterminer Avantages financiers
Assurance de groupe
Actions/parts Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Possibilités de logement sur place
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Service de transport fourni par l'employeur
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
