Work Term: Permanent
Work Language: English or French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente Milieu de travail
Manufacture de produits en bois Tâches
Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois
Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois
Conduire les colleuses afin de coller des pièces de bois ou appliquer par pressage un placage en bois sur les surfaces en bois
Conduire des machines à bois spéciales, pré-réglées, afin de fabriquer des articles en bois
Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Ponceuses
Scies Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Debout pour une longue période Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Selon la convention collective
Assurance de groupe Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée
Programme de mieux-être Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
