AJM is Canada’s leading headwear supplier! We design and supply headwear for major apparel brands, sports brands, and sports teams. We are celebrating 40 years in business this year thanks to our amazing customers!
At AJM we value family and see our employees as our family! This is why so many of our employees have been working with us for 10, 15, 20, 30 and 35+ years! Our workplace culture is casual, fun and friendly. Our head office is located in Montreal, QC and we also have offices in Toronto and Vancouver.
We have an exciting opportunity for a talented HR Business Partner r to join our AJM team based in Montreal, Quebec. The HR Business Partner will work closely with the leadership team and be the go-to person for employee-related issues. Responsibilities will include recruitment, onboarding employee relations, performance management, employee engagement, training & development and talent management. Promoting corporate values and shaping a positive culture is a vital aspect of the HR Business Partner’s role.
What will you do?
- Ability to partner, influence outcomes in a positive way
- Communicates clear and consistent messages with integrity, relying upon data and facts to advocate a position and overcome objection
- Responsible to work with leadership to identify hiring needs
- Responsible for recruitment and onboarding
- Oversee and manage a performance appraisal system
- Consults with managers on employee issues
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices
- Ensure legal compliance throughout human resource management
- Manage employee benefit programs
- OLF (Francisation program)
- Examines and integrates existing systems, programs, and practices into streamlined and effective processes
- Continuously reviews and improves processes
Skills:
- Great communication skills in English and French (English required for employees in the West of Canada)
- Bachelor’s Degree (a concentration in Human Resources preferred)
- 5-7 + plus years’ experience performing in a variety of HR roles with strong generalist experience.
Nous avons une opportunité excitante pour un Partenaire d'affaires RH talentueux de joindre notre équipe AJM basée à Montréal, Québec. Le Partenaire d'affaires RH travaillera en collaboration avec l'équipe de direction et sera la personne de référence pour les questions relatives aux employés. Les responsabilités comprennent le recrutement, l'intégration, les relations avec les employés, la gestion de la performance, l'engagement des employés, la formation et le développement ainsi que la gestion des talents. La promotion des valeurs de l'entreprise et le développement d'une culture positive sont des aspects essentiels du rôle du Partenaire d'affaires RH.
Que ferez-vous ?
- Capacité à travailler en partenariat et à influencer les résultats de manière positive
- Communiquer des messages clairs et cohérents avec intégrité
- Collaborer avec la direction pour identifier les besoins de recrutement
- Responsable du recrutement et de l'intégration
- Superviser et gérer un système d'évaluation des performances
- Consulter les gérants sur les questions relatives aux employés.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques de ressources humaines
- Assurer la conformité à la législation dans le cadre de la gestion des ressources humaines
- Gérer les programmes d'avantages sociaux
- Programme d'équité salariale
- OLF (programme de francisation)
- Politiques et programmes
- Examiner et intégrer les systèmes, programmes et pratiques existants dans des processus optimisés et efficaces.
- Examiner et améliorer continuellement les processus.
Compétences :
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français (l'anglais est requis pour les employés de l'Ouest du Canada).
- Baccalauréat (concentration en ressources humaines de préférence)
- 5 à 7 ans d'expérience dans une variété de rôles en ressources humaines avec une forte expérience généraliste. Par exemple :
- Expérience en recrutement
- Diriger le processus de gestion des performances et des talents
- Coaching et conseils aux dirigeants
- Influencer positivement la direction de l'entreprise
- Traitement de dossier confidentielle
Job Type: Full-time
Salary: $70,000.00-$80,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- Work from home
Schedule:
- 8 hour shift
- Monday to Friday
Supplemental pay types:
Education:
- Bachelor's Degree (preferred)
Experience:
- Human resources: 3 years (preferred)
Ability to Commute:
- Saint-Laurent, QC H4T 1N1 (required)
Work Location: In person
Application deadline: 2024-03-30
