Metro Bellemare – Rive-sud et Montréal, QC
« La famille Bellemare compte 4 magasins sous la bannière Metro Plus situés à Brossard, St-Hubert et Verdun et emploie plus de 450 personnes. Notre expertise professionnelle est fondée sur 70 ans d’expérience et ce, répartie sur 3 générations.
L’engagement dans la communauté locale et la proximité face à la clientèle font de l’entreprise une référence sur la Rive-Sud et à Montréal. La qualité de notre service à la clientèle, la fraîcheur de nos produits et notre vaste sélection font de nos magasins une destination de choix. »
Gérant(e) de service
SOMMAIRE
Dirige les activités du département en conformité avec les politiques de Metro en vue de réaliser des ventes maximales à un coût minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.
- Fait les achats et les commandes de fournitures du département.
- S'assure de la concordance entre les prix qui viennent du bureau chef, ceux de la circulaire et ceux de la caisse à lecture optique.
- Fait les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
- Autorise les remboursements suite à des erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
- Effectue les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
- Est responsable de la cueillette des dépôts des caissiers et de l'enregistrement des données.
- Fait les cédules de travail des employés.
- S'assure du prêt-aux-affaires du département.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :
- Sec V ou l'équivalent
- 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant
- Connaissance du système des caisses
- Français obligatoire
COMPÉTENCES :
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
AVANTAGES :
- Salaire à discuter
- Avantages sociaux (plan d’assurance-maladie, soins dentaires, soins en ligne, PAE et autres)
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Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 40 000,00$ à 50 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
