Titre du poste :
Réalisateur-associé ou Réalisatrice-associée (Services français) (Sur Site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-25 11:59 PM
Votre mandat
Sous la supervision du réalisateur du Service d’actualité aux régions, vous participez à l’organisation et au déploiement des contenus. Vous contribuez à faire rayonner le meilleur de notre offre culturelle produit par nos émissions régionales, trouver des sujets originaux ancrés dans l’actualité, trouver des intervenants pour en parler à l’antenne, et élaborer des dossiers de recherche. Vous devez faire preuve d’initiative et de jugement indépendant tout en respectant les politiques de programmation ainsi que les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous pouvez être appelé(e) à appuyer les réalisateurs et les reporters dans la cueillette d’information. Vous pourriez être appelé(e) à produire vous-mêmes des reportages ou converses à l’antenne à l’occasion. Votre travail peut se décliner sur l’ensemble des plateformes de Radio-Canada, c’est-à-dire, la radio, le web et la télévision.
Principales tâches :
Proposer des idées de contenu pour nos émissions; participer à la mise en application des objectifs de notre stratégie culturelle en cohérence avec les objectifs de nos émissions de radio régionales;
Faire le tri parmi l’ensemble de notre production culturelle de façons à proposer des contenus susceptibles d’intéresser les auditeurs d’un bout à l’autre du pays;
Proposer des idées de contenus qui démontrent une excellente compréhension des enjeux de la francophonie canadienne à travers le pays;
Aider à l’élaboration du contenu, notamment pour ce qui est de la rédaction, de la recherche;
Organiser la participation des personnes interviewées, des collaborateurs à la création et des autres participants; développer le contexte, l’introduction et les questions, diriger ou organiser les recherches nécessaires et veiller au breffage des animateurs(trices);
Produire des reportages pertinents, axés sur l’auditoire, qui reflètent des enjeux faisant l’objet de discussions au sein du grand public dans la sphère culturelle;
Tenir à jour les dossiers de personnes-ressources;
Participer à l’évaluation de tous les aspects de la production.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant :
Diplôme universitaire ou l’équivalent;
Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente au cours desquels la candidate ou le candidat a travaillé en journalisme;
Aptitudes démontrées pour la rédaction;
Capacité démontrée à dénicher des invités francophones, à confirmer leur participation, et à résumer l’information pour les animateurs.trices dans un document de préparation;
Haut niveau d’attention et d’organisation;
Solide jugement pour l’information, malgré des échéances serrées;
Établir et entretenir un réseau de sources pertinentes;
Très bon sens des nouvelles et de l’actualité culturelle canadienne, de même qu’une bonne connaissance de l’actualité culturelle internationale;
Connaissance et compréhension approfondies des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
Bilinguisme (français et anglais);
Excellentes aptitudes pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
Sens aigu de l’organisation; capacité de s’acquitter efficacement et rapidement d’un certain nombre de fonctions, parfois en même temps;
Aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et dans le cadre de discussions de groupe, en faisant preuve d’ouverture aux nouvelles idées et approches;
Connaissance des outils de travail, Scoop, iNews et Dalet, un atout;
Aptitude à travailler de façon efficace sous pression dans des délais serrés.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
