Superviseur(e) de production
- Salaire : 70 000$ à 78 000$ / année
- Horaire: Lundi au jeudi - 7h à 17h (Dîner payé)
- Vacances: 4 semaines
- 40h en 4 jours!
- Assurance collective médicale
- Entreprise familiale, équipe stable, ambiance conviviale
PROFIL RECHERCHÉ
Boulangerie St-Donat recherche un superviseur junior dynamique, présent sur le plancher et profondément humain dans son approche de gestion. Le candidat idéal est quelqu'un qui s'implique réellement auprès de son équipe d'environ 15 employés. Il doit être à l'aise et éloquent dans sa communication, et savoir créer rapidement un lien de confiance avec les employés de son équipe. Il travaillera en complémentarité avec un superviseur ayant un profil plus technique.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Objectifs
- Maintenir en place les méthodes et procédures de santé et sécurité sur les lieux de travail
- S'assurer de l'application des normes de qualité et d'hygiène afin de rencontrer les standards de l'entreprise
- S'assurer que les objectifs de productivité soient atteints
Tâches opérationnelles
- Réviser et/ou améliorer les procédures, programmes, méthodes et techniques existantes
- Résoudre, lorsque requis, les problèmes techniques relatifs à son champ de responsabilités afin d'améliorer l'efficacité de la production
- Rédiger et/ou compléter les rapports requis au Directeur des opérations et de la logistique
- Possibilité de s'impliquer dans la gestion de projets
Supervision et gestion du personnel
- Organiser, diriger, superviser et encadrer l'équipe de production (environ 15 employés, dont une forte proportion de travailleurs latino-américains et sénégalais)
- Stimuler et mobiliser son équipe de travail afin que l'équipe atteigne les objectifs de production
- Assigner le personnel aux différents postes de travail en assurant une rotation régulière
- Définir les besoins en main-d'œuvre à la production et en informer le Directeur
- Valoriser les employés dans leur travail en utilisant les outils de reconnaissance
- Effectuer les évaluations de performance de son personnel selon les consignes établies par Boulangerie St-Donat
- Veiller à la formation et au développement de son personnel afin d'optimiser leur productivité
- Corriger un employé qui a un comportement déviant ou dangereux en appliquant la politique de mesures disciplinaires
- Veiller à la satisfaction de ses employés et à son implication humaine auprès d'eux
Administration
- Préparer et diriger les rencontres avec ses employés
- Participer aux réunions de production
Autres responsabilités
- Membre de l'équipe GFSI
- Maintenir ses connaissances sur les produits et celles des employés à jour
- Toutes autres tâches visant à améliorer l'efficacité et la rentabilité de l'organisation
EXIGENCES ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE
- DEC dans un domaine approprié, spécialité en planification, gestion ou formation équivalente
- Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire et/ou un environnement similaire
- Connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et de HACCP (Un ATOUT)
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite)
- Connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
- Bonne connaissance des opérations d'une entreprise de production
- Connaissance des normes de santé et sécurité au travail
- Bonne connaissance de l'environnement informatique (périphériques, poste de travail)
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Internet, PowerPoint
COMPÉTENCES PERSONNELLES
- Communication : habiletés relationnelles et facilité à établir des liens interpersonnels solides
- Présence terrain : très grande aisance à travailler sur le plancher et avec les employés
- Leadership
- Rigueur
- Ouverture d'esprit et sens de l'adaptation
- Leadership et habiletés de supervision
- Sens de l'organisation et de la planification
CONTEXTE DE L'ENTREPRISE
Boulangerie St-Donat est une entreprise familiale d'environ 70 employés reconnue pour son ambiance de travail conviviale et son souci du bien-être de ses employés. L'entreprise compte déjà deux superviseurs de jour et un superviseur de soir. L'équipe est décrite comme stable, avec une très bonne atmosphère. La direction valorise profondément ses employés et est reconnaissante de les avoir au sein de l'organisation.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 70 000,00$ à 78 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
Expérience:
- Supervision: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
