Renseignements généraux
Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire
Un emploi régulier à pourvoir
La Direction régionale de la gestion des forêts du Nord-du-Québec souhaite pourvoir un emploi régulier. Le lieu de travail peut se situer au :
1122, Route 111 Est, Amos
ou
624, 3e rue, Chibougamau
La date d’entrée en fonction sera déterminée en fonction de la disponibilité de la personne candidate retenue (emploi disponible immédiatement).
Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.
Occuper un emploi chez nous vous permettra de
Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouvelles et nouveaux collègues.
Travailler sur divers mandats diversifiés.
Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
Adopter un rythme de vie calme et paisible.
Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, voile, kayak, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).
Contexte de l’emploi
Au quotidien, les équipes du ministère Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité, soit développer son économie, valoriser ses ressources forestières et fauniques, puis préserver ses forêts, sa faune et ses parcs dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.
Mission et mandats
Les forêts sont omniprésentes au Québec. Elles couvrent plus de la moitié du territoire québécois. D’ailleurs, 92 % de ce territoire est public et, donc, sous la responsabilité de l’État qui gère les activités s’y déroulant. D’une valeur inestimable, ce patrimoine appartient à toutes les Québécoises et tous les Québécois. Source de loisirs, les forêts stimulent l’économie et jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les changements climatiques. Leur préservation est au cœur des préoccupations de la population. Notre ministère assure une gestion durable des forêts, du territoire et des ressources naturelles et favorise l'apport économique de ces secteurs d'activité au bénéfice des citoyennes et citoyens du Québec et de ses régions.
Les différentes directions régionales de la gestion des forêts ont pour mission d’assurer la mise en œuvre et l’optimisation opérationnelle des planifications forestières stratégiques et tactiques intégrées, d’assurer un suivi des activités et de développer des relations avec les partenaires, les intervenants et les milieux locaux. De son côté, l’unité de gestion est la porte d’entrée des clientèles d’affaires et de la population en matière de foresterie. Son rôle consiste à exercer les mandats et responsabilités qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.
Des avantages qui s’adaptent à vous!
Horaire variable.
Possibilité d’accumuler des congés mensuels.
Augmentation salariale annuelle.
Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Semaine de travail de 35 heures.
Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie.
Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux.
Assurances collectives complètes.
Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques.
Programme de soutien aux études.
Au quotidien
Sous l’autorité du responsable des opérations, la personne titulaire de l'emploi intervient dans le processus de contrôle du mesurage des volumes de bois prélevés. À cette fin, elle doit notamment :
Procéder à la vérification du mesurage en forêt ou à l’usine en appliquant les techniques et les méthodes appropriées.
Réaliser le suivi des projets de mesurage autorisés en procédant à l’analyse et l’interprétation des rapports disponibles.
Analyser les demandes d’autorisation de mesurage présentées par les titulaires de permis d’intervention en vue de formuler une recommandation au chef d’unité de gestion.
Produire le rapport final des projets de mesurage.
Participer au service à la clientèle, en offrant un service de qualité à la clientèle de l’unité de gestion, en délivrant des permis de bois de chauffage domestique, en répondant aux questions sur les activités sur le territoire de l’unité de gestion et en effectuant le suivi des dénonciations.
Rémunération
Votre salaire annuel pourrait se situer entre 47 119 $ et 66 112 $*.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.
Profil recherché et modalités de postulation
La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de rigueur dans l’exécution de son travail, et ce, dans le respect des normes, directives, règlements et procédures applicables ainsi que dans leur interprétation. Elle possède un bon sens de l’organisation dans son travail ainsi qu’une bonne capacité d’analyse lui permettant d’interpréter des données, d’identifier des anomalies et d’effectuer les suivis appropriés.
Elle se distingue par son esprit de collaboration, son professionnalisme ainsi que sa facilité à communiquer avec différents intervenants. Elle démontre de l’initiative dans la gestion de ses dossiers et apprécie les emplois combinant le travail de terrain, l’analyse de l’information et le service à la clientèle.
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques forestières, en techniques d'aménagement du territoire ou dans une autre spécialisation du domaine des techniques physiques ou des techniques biologiques jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Exigence additionnelle de l’emploi
Sera considéré comme des atouts
Expérience liée au mesurage du bois, au contrôle du transport des bois ou au suivi des activités de mesurage.
Expérience dans l’analyse, le traitement ou le suivi des données forestières.
Détention d’un permis de mesureur de bois délivré par l’autorité compétente.
Modalités d’inscription
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 10 juillet 2026, à 23 h 59
Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines
Informations sur les attributions de l’emploi
M. Martin Thibeault, chef, 1 833 361-0001, poste 601633
Unité de gestion Harricana-Nord-et-Mont-Plamondon (Amos)
[email protected]
M. Serge Bergeron, chef, 1 833 361-0001, poste 601401
Unité de gestion Chibougamau
[email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
- Québec : 418 528-7157
- Ailleurs : 1 866 672-3460
Heures d’ouverture :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30
- Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
