Si vous souhaitez donner du sens à vos réalisations professionnelles en dirigeant et en pilotant la fonction d’audit interne, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit idéal pour vous!
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs de respect, de responsabilité et d'intention, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif. Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail : Ce que nous faisons.
Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !
Notre offre d’emploi du moment : Directeur·rice, Audit interne et dirigeant·e principal·e de la vérification (DPV)
Lieu de l’emploi : Ottawa, Ontario (mode hybride)
En tant que Directeur·rice, Audit interne et dirigeant·e principal·e de la vérification (DPV), vous rendrez compte au Conseil des gouverneurs du CRDI (par l’intermédiaire du Comité des finances et de l’audit), et vous serez membre du Comité de gestion du Centre (CMC) ainsi que membre d’office du Comité de gestion des risques (RMC). Vous rejoindrez une organisation qui valorise et incarne la diversité, l’inclusion et l’équité, tout en étant chargé(e) de :
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Diriger et coordonner la fonction d’audit interne afin de renforcer et de protéger la valeur du CRDI en fournissant aux parties prenantes une assurance, des conseils et des analyses fondés sur les risques, objectifs et fiables.
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Diriger l’élaboration des plans et des priorités d’audit interne et superviser les missions d’audit interne fondées sur les risques, conçues pour fournir une assurance et des conseils objectifs au président et au Comité des finances et de l’audit, afin d’apporter une valeur ajoutée à l’amélioration des opérations du CRDI et à la réalisation de ses objectifs.
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Veiller au respect des exigences de la Politique sur l’audit interne du Conseil du Trésor du Canada, ainsi que, des directives connexes et des orientations techniques émises par le Bureau du contrôleur général du Canada, telles qu’elles s’appliquent aux sociétés d’État, conformément à la Charte d’audit interne du CRDI, à la Charte du conseil d’administration et au Cadre international des pratiques professionnelles de l’Institut des auditeurs internes (et aux Normes mondiales d’audit interne qui lui succèdent, le cas échéant).
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Établir des politiques et des procédures d’audit interne afin d’orienter le fonctionnement stratégique de la fonction d’audit interne et la mise en œuvre du plan d’audit interne, en veillant au respect des normes de l’IIA, des normes d’audit interne du gouvernement du Canada, le cas échéant, et des objectifs organisationnels.
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Fournir au président et au Comité des finances et de l’audit des conseils prospectifs et fondés sur les risques concernant les risques émergents, systémiques et à l’échelle de l’organisation, les questions de gouve rnance et les tendances en matière de contrôle, en s’appuyant sur les éléments probants de l’audit interne, l’analyse de l’environnement et le jugement professionnel.
Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
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Un diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme d’études supérieures (avec spécialisation en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en finances, en administration publique, en comportement organisationnel ou dans une autre discipline en rapport avec le travail du Centre).
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Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
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Un minimum de dix (10) années d'expérience avec des responsabilités croissantes en matière d’audit ou de comptabilité.
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Un titre professionnel d’une association de comptables ou d’auditeurs (CA, CIA ou l’équivalent). Un titre de CRMA ou CISA serait considéré comme un complément utile à un titre de CA ou de CIA.
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Une excellente connaissance et solide expérience de la collaboration avec des organisations gouvernementales et/ou non gouvernementales complexes (c'est-à-dire axées sur la recherche, l'influence politique ou la science) ayant une dimension internationale. Toute expérience en gestion intégrée des risques serait considérée comme un atout.
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Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI: Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels et responsables.
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Dotée de solides capacités de réflexion critique et d’analyse, apte à évaluer les risques, à en comprendre les causes profondes et à prendre les mesures appropriées pour générer des résultats grâce à des recommandations à valeur ajoutée.
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Disposant d’un excellent communicateur doté de grandes compétences en matière de résolution de conflits et de négociation.
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Capable de faire preuve d’un haut degré de proactivité et de leadership pour identifier les opportunités et encourager un changement positif au sein du Centre, face aux exigences contradictoires du Comité des finances et d’audit (CFA) et de la direction.
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Dotée d’un esprit d’équipe prêt à travailler au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes issues de cultures diverses, capable de gérer des situations stressantes et des discussions difficiles de manière professionnelle et constructive.
Si vous trouvez que ce poste vous convient, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
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Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
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Ce poste exige jusqu’à 14 jours par année de déplacements internationaux ou nationaux.
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À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir exigeant les mêmes compétences.
Votre prochain chapitre commence ici. Ensemble, construisons un avenir plus lumineux et inclusif.
