La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.
Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.
Temps plein – contrat de 12 mois
Horaire du dimanche au mercredi.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, la coordonnatrice ou le coordonnateur de formation joue un rôle clé dans le développement des compétences et l’accompagnement des équipes du Centre de traitement. La personne dans ce rôle agit comme un pont entre les opérations, les ressources humaines et les équipes terrain, afin d’assurer un développement continu des connaissances, des bonnes pratiques et de la performance opérationnelle.
Par son approche structurée et collaborative, elle contribue à l’intégration des nouveaux employés du Centre de traitement, au soutien des équipes opérationnelles, ainsi qu’à l’évolution des méthodes et outils de formation.
Principales responsabilités ·
· Évaluer les besoins de formation en lien avec l’équipe de direction du Centre de Traitement
· Coordonner et organiser les formations dans les différents départements du Centre de Traitement en collaboration avec les équipes opérationnelles.
· Participer à l’animation de formations ciblées selon les besoins opérationnels.
· Développer, mettre à jour et améliorer les outils de formation, guides opérationnels et affichages internes destinés au Centre de traitement.
· Organiser et animer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés au sein du Centre de traitement.
· Assurer la prise en charge des visites et initiations dans les différents départements du centre de Traitement.
· Effectuer le suivi des parcours de formation et maintenir à jour les matrices de compétences du personnel horaire et régulier pour les différents postes au Centre de traitement.
· Mesurer l’évolution des formations à l’aide d’indicateurs de performance et produire des analyses mensuelles.
· Réaliser des audits terrain et recommander des pistes d’amélioration continue liées aux méthodes de travail.
Profil recherché
· Expérience antérieure en développement de contenu de formations
· Diplôme en développement organisationnel, éducation ou toute autre formation pertinente (un atout)
· Démontrer de fortes habiletés en communication et en collaboration.
· Être à l’aise d’animer des formations et de s’exprimer devant des groupes.
· Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de proactivité.
· Maîtriser les outils informatiques de la suite Microsoft Office ainsi que différents outils de suivi et de création de contenu.
· Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
· Se démarquer par une approche accueillante, accessible et orientée vers le soutien des équipes.
· Posséder une expérience en logistique ou en gestion de production constitue un atout.
· À l’aise avec les environnements numériques (Articulate 360, Adobe, Canva, Microsoft 36
Principaux avantages offerts
- Service de télémédecine et programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
- Régime d’assurance collective et REER, avec contribution de l’employeur.
- Jusqu’à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.
Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.
La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.
Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.
