YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde.
Sommaire du poste
Nous avons un poste permanent à temps plein à pourvoir au titre d’ingénieur(e) de chantier dans le service des projets d’ingénierie. Relevant du ou de la gestionnaire, projets d’aérogare, l’ingénieur(e) de chantier apportera son soutien aux ingénieurs de projet en s’occupant de ses responsabilités de gestion de projet. Ce poste consiste à effectuer des tâches de gestion de projet, à trouver des solutions et à contribuer à la réussite des projets de YVR. L’ingénieur(e) de chantier est responsable de la coordination et de la supervision des multiples facettes du projet afin d’assurer le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité.
Les principales responsabilités requises comprennent :
-
Gérer la documentation du projet à l’aide d’outils comme Procore, notamment :
-
consigner les exigences et les dessins du projet;
-
émettre des instructions de chantier, des demandes d’information et des demandes de changement et en faire le suivi;
-
examiner les soumissions et les dessins d’avancement des travaux.
-
Déterminer les principales procédures de verrouillage à partir du calendrier des entrepreneurs et en faire rapport aux responsables des opérations.
-
Préparer et soumettre les demandes de verrouillage et les documents de demande de changement dans la salle des bagages.
-
Coordonner les verrouillages en travaillant avec les entrepreneurs, les responsables des opérations et de l’entretien et d’autres parties prenantes de YVR.
-
Effectuer des revues de chantier régulières pour surveiller les progrès et assurer le respect des documents contractuels.
-
Visiter les chantiers de construction pour enquêter sur les demandes d’information et les lacunes.
-
Participer aux réunions de conception du projet et fournir des commentaires fondés sur les normes techniques.
Les principales aptitudes requises comprennent :
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.
Échelle salariale : de 73 738 $ à 96 377 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
Échelle salariale : de 73 738 $ à 96 377 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
