Formaca est une entreprise adaptée dont la mission première est de favoriser l'intégration socioprofessionnelle de personnes ayant des limitations en leur offrant un emploi utile et valorisant.
Il va sans dire que la dimension humaine occupe une place prépondérante dans l’entreprise!
Relevant du directeur des opérations, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’optimisation des procédés et la mise en production des nouveaux produits ou des modifications de ceux existant.
PRINCIPAUX DÉFIS
- Agir comme pivot entre les ventes et la production pour traduire les besoins clients en dossiers techniques;
- Collaborer au processus de soumissions;
- Participer à la codification des produits, composantes et opérations (nomenclatures, séquences, paramètres du système);
- S’assurer de la cohérence entre la codification, les méthodes de travail et la réalité du plancher;
- Coordonner les activités liées à l’introduction de nouveaux produits;
- Participer aux essais, validations et démarrages en production;
- Définir les méthodes de fabrication optimales (séquences, outils, équipements);
- S’assurer que tous les requis sont en place (outillage, documentation, formation);
- Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité et maintenance;
- Mener l'analyse des plaintes;
- Élaborer, rédiger et maintenir à jour les instructions de travail et procédures;
- Participer à l’analyse des temps de production et proposer des améliorations;
- Participer à des initiatives d’amélioration continue.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
- DEC en génie industriel, mécanique ou domaine connexe
- Expérience en milieu manufacturier (2-5 ans)
- Expérience en mise en production ou méthodes (atout important)
- Connaissance des logiciels Word et Excel
- Capacité à utiliser un logiciel de gestion
ASPECTS COMPORTEMENTAUX RECHERCHÉS
Au-delà des compétences techniques requises, nous recherchons un candidat qui démontre un savoir-être de haut niveau se traduisant par :
- Une très bonne capacité de gestion du changement, d'analyse et de résolution de problèmes
- Des aptitudes à interagir avec le personnel présentant des limitations, à évaluer et reconnaître leurs capacités
- De la proactivité ainsi qu’un grand sens de l’initiative et de l’organisation
- Une bonne tolérance au stress, une grande flexibilité et d'excellentes habiletés de communication et de collaboration
Vous voulez contribuer au développement de notre entreprise? On veut vous parler!
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Lieu du poste : En présentiel
