Joignez-vous à notre Centre de régulation de la circulation et jouez un rôle clé dans la gestion des situations d'urgence et la surveillance de la sécurité et de l'efficacité du réseau routier provincial. Si vous êtes prêt à être au cœur de l'action pour assurer la sécurité routière et l'intervention d'urgence, ce rôle est pour vous.
En tant que membre de l'équipe de la régulation de la circulation dans la région centrale, vous ferez face à de nouveaux défis chaque jour et changerez réellement les choses. Votre rôle consistera à maintenir une communication claire avec la Police provinciale de l'Ontario, les intervenants d'urgence, les entreprises d'entretien et les organismes externes.
Travailler dans un environnement de travail posté avec des horaires rotatifs du lundi au dimanche, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, vous devrez :
- gérer la circulation sur les routes provinciales afin d'améliorer la sécurité et l'efficacité du flux de circulation;
- utiliser des systèmes de radio bidirectionnels et des systèmes de gestion de la circulation;
- accorder la priorité à l'échange d'information dans les situations d'urgence où la pression est élevée, tout en gardant son sang-froid et son professionnalisme;
- surveiller et enregistrer les incidents, et préparer et examiner des registres et des rapports;
- contribuer à l'amélioration continue des stratégies de gestion de la circulation.
Découvrez comment les Centres de régulation de la circulation aident les gens à planifier leurs itinéraires et à voyager en toute sécurité dans toute la province grâce auservice d'information aux voyageurs Ontario 511. Les renseignements figurant sur lapage de la carte d'Ontario 511 sont mis à jour au moyen de rapports d'incident créés par l'opérateur des systèmes de gestion de la circulation.
- Vous maîtrisez l'anglais ainsi que le français à l'oral au niveau « Advanced Minus ».
Expérience dans les domaines suivants :
- intervention en cas d'incident et d'urgence
- utilisation des systèmes de suivi de l'information qui surveillent les données en temps réel
- utilisation des systèmes de radio de secours, des systèmes de communication ou d'outils similaires
Capacité à apprendre et appliquer des politiques, des procédures et des protocoles liés au réseau routier provincial et à l'entretien et à la construction d'autoroutes et de routes.
Capacité à :
- établir et entretenir des relations dans le cadre de la collaboration avec différents bureaux, partenaires, organismes et services d'urgence;
- accorder la priorité à l'échange d'information et faire preuve de tact et de jugement dans des situations stressantes;
- déterminer et communiquer les faits pertinents de manière claire et concise.
Capacité à :
- évaluer et résoudre les problèmes pour anticiper les enjeux et faire preuve de jugement rapidement en fonction de la nature de l'incident;
- surveiller les incidents de circulation et en rendre compte afin de communiquer l'information en temps réel pour éclairer la prise de décision;
- accomplir plusieurs tâches simultanément dans des situations d'urgence où la pression est élevée pour évaluer et mettre en œuvre des services de gestion de la circulation appropriés.
- Maîtrise des ordinateurs et des logiciels tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, les applications de base de données et l'interface utilisateur basée sur un navigateur.
- Capacité à utiliser avec aisance différents types de technologies et de logiciels pour assurer la surveillance, le suivi et l'interprétation de plusieurs sources d'information en même temps.
- Capacité à tenir des registres précis et à saisir de l'information dans les bases de données concernant les incidents et la régulation de la circulation.
- Ce poste exige des quarts de travail par rotation dans un environnement 24 heures sur 24, sept jours sur sept, y compris le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés.
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Nous formons une équipe collaborative et inclusive, au sein de laquelle nous nous soutenons mutuellement pour résoudre les problèmes et assurer le flux de circulation et la sécurité dans la région Centre. Notre équipe se passionne pour la responsabilité qui nous incombe, soit apporter notre aide sur les routes, et pouvoir améliorer les choses chaque jour nous rend fiers.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour divers ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
- Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions.
- Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, notamment des programmes de formation et de mentorat.
- De nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
