Un emploi de qualité, ça t’intéresse ?
Chez Dimensions Portes et Fenêtres, souvent quand on parle de qualité on parle de nos produits, mais pour faire ces produits de qualité, ça passe absolument par des journées de qualité !
Du respect, de l’écoute, de la reconnaissance, de la flexibilité, des attentions particulières, du plaisir, avantages de toute sorte. Tout ceci fait partie d’un quotidien qui correspond à notre définition d’un emploi de qualité dont chaque personne mérite de vivre. Chez Dimensions Portes et Fenêtres, personne n'est parfait, mais on essaie que ton obligation de travailler pour vivre soit plaisante et pas stressante.
Ça t'intéresse ? Joins-toi à nous !
UN APERÇU DE CHEZ DIMENSIONS : https://www.youtube.com/watch?v=kT5eUMnlq0w&t=287s
SALAIRE :
À partir de 23$ de l’heure, selon l’expérience
AVANTAGES :
- Ambiance décontractée et positive
- Entreprise familiale et sympathique
- Horaire de travail de jour, idéal pour concilier travail & vie personnelle
- Bonus de rendement selon l'ancienneté distribué chaque année en décembre
- Salaire : plusieurs ajustements possibles au rendement dont une fois par année
- Formation à l'interne et développement continu
- Prime de référencement plus bonus (jusqu’à 1600$)
- Payé chaque semaine
- Jusqu'à 4 jours de congés personnels payés au bout de 2 ans de service
- Fermeture durant la période des fêtes et les vacances de construction
- Assurances payées à 50% (dentaire, invalidité, maladie, vie, vision)
- Régime de retraite collectif avec cotisation de l'employeur (REER+ RPDB) (incluant le service d’un conseiller financier)
- Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF)
- Évènements d’entreprise, activités d'équipe et concours le fun plusieurs fois par année
- Rabais corporatifs pour les employés et leur famille, gym, spa, glissades d'eau, La Ronde, restaurants, vêtements, billets de spectacles et plus!
- Transport en commun à proximité
- Stationnement sur place
Comme responsable adjoint(e), tu devras :
- Évaluer la production prévue liée au département en avance pour s’assurer de maîtriser l’échéancier, le matériel nécessaire et motiver son équipe.
- Gérer la production en ayant le moins de BO (retards).
- Comprendre les logiciels à leur disposition et les utiliser.
- Suivre la production quotidienne liée au département en fonction des procédures prédéterminées.
- Connaître chacun des postes liés à son département pour être en mesure de rapidement déterminer les besoins et suivre les problématiques pour apporter des solutions.
- Suivre chaque personne comme un élément important du résultat de la production, s’assurer que cette personne suit les standards Dimensions, qu’elle a la formation appropriée, qu’elle est à l’aise et bien dans son poste.
- Faire les évaluations de rendement avec la RH
- Arriver en premier, quitter le dernier, être présent si besoin en OT
- Gérer le matériel adéquatement pour l’inventaire et ne pas manquer d’items pour la production.
- Faire le ménage chaque jour, prendre soin des outils/machines
- Assister aux réunions de responsables et faire des réunions hebdomadaires avec son équipe
- Travail d’équipe, communication et collaboration entre responsables
- Suivre et appliquer toute règle, politique ou autre en lien notamment avec l’aspect santé et sécurité, le rôle, le service et la qualité
- Proposer des améliorations pour assurer un niveau d’efficience optimale ainsi que suivre nos valeurs dont la qualité de production, participer à toute amélioration et en mettre en place avec les personnes appropriées
Nos attentes d’un responsable adjoint(e) :
- Être un exemple à suivre des valeurs Dimensions (INNOVATION – QUALITÉ - SERVICE).
- Confidentialité, ce qui se dit entre nous, reste entre nous.
- Organiser son équipe de manière à être en mesure de gérer le quotidien ainsi que la semaine en fonction des différentes tâches et responsabilités sans mettre une pression négative (être motivé et inspiré pour motiver et inspirer les autres).
- Être le bras droit de la direction, être en accord avec les décisions et objectifs de la direction et transmettre le tout auprès de son équipe de manière positive.
- Faire les suivis des différentes demandes des employés, collègues, direction rapidement et être à leur écoute au niveau notamment amélioration.
- Être proactif, voir au-delà de ce qui est demandé pour faire évoluer Dimensions et être en mode amélioration.
- Être créatif et trouver des solutions.
- Être humble, équitable, reconnaître ses erreurs, introspection, donner l’heure juste, ne pas donner de faux espoirs aux employés pour être aimé.
- Gérer le personnel avec la RH et le directeur de production (absences, retards, vacances, ajustements, gradation des sanctions, évaluations).
Pour effectuer le travail d'un responsable adjoint(e), tu dois avoir :
- De l'expérience en tant que responsable, minimum deux ans d'expérience
- De l'expérience dans le domaine des portes et fenêtres ( un atout)
- Du leadership positif
- D'excellentes habiletés en communication
- Le sens de l'organisation et des priorités
- Une capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
- L'esprit d'équipe et orientation vers les résultats
- La capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution
- Avoir des habiletés manuelles et avec des outils
- Être en mesure de lever certaines charges lourdes
- Être autonome et ponctuel
- Polyvalent
- Parler français
Dimensions Portes et Fenêtres est une entreprise familiale québécoise en pleine expansion axée sur l'innovation et l'amélioration continue et qui est réputée pour faire grandir ses employés !
Il n’y a personne de parfait, on fait tous des erreurs.
Il faut savoir le reconnaître, en parler, établir des solutions et s’améliorer ensemble
HORAIRE :
- Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h15, incluant deux pauses payées!
- Doit être disponible pour du temps supplémentaire au besoin
**Temps plein, peut y avoir une baisse d'heures durant la période hivernale selon la production**
Nous ne donnons aucun contrat de travail pour les personnes hors du pays, vous devez être citoyen canadien ou résident avec permis de travail ouvert.
**L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Rémunération : à partir de 23,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
