35 heures par semaine (50 % obligatoirement au bureau et 50 % en télétravail)
Travailler chez nous, c’est : Se joindre à une équipe dynamique, passionnée et engagée. Choisir un milieu de travail stimulant axé sur l’entraide, le respect et la collaboration. Accéder à une carrière offrant de multiples possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.
Être conseiller en développement communautaire chez nous, c’est :
Conseiller et soutenir les communautés et les organismes des Premières Nations dans la création, la mise en oeuvre et le suivi de projets d’action concertés. Plus précisément, vous devez :
- Coordonner des activités liées à des plans d’action, notamment en matière de développement social, dont le Plan d’action régional de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale des Premières Nations au Québec.
- Organiser et mettre en oeuvre des activités de promotion et de mobilisation.
- Coordonner les projets et les activités de la sous-équipe du développement communautaire, en assurer le suivi et y apporter les correctifs requis.
- Coordonner et animer des comités, en plus d’y participer, et assurer une représentativité à des événements.
- Créer des outils de mobilisation communautaire et les mettre à jour.
- Soutenir les secteurs de l’organisation dans l’accompagnement des communautés.
- Accompagner les communautés et les organismes des Premières Nations dans la rédaction de documents essentiels à la mise en oeuvre de projets.
- Établir et maintenir un réseau de contacts avec les communautés, les organismes, les intervenants et les partenaires, repérer des liens de collaboration potentielle et organiser des rencontres.
- Favoriser le développement et le transfert d’expertise.
- Agir à titre d’agent de liaison entre les milieux locaux, les organismes régionaux et les bailleurs de fonds.
- Assurer des activités de veille en vue d’émettre des recommandations.
- Rédiger des documents, les présenter et les promouvoir, au besoin.
Exigences
- Baccalauréat en sciences sociales ou en administration.
- Cinq à sept années d’expérience pertinente en mobilisation communautaire ou en accompagnement de projets en développement social.
- Expérience pertinente en gestion de projets et dans des organismes des Premières Nations.
- Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
- Connaissance de Microsoft 365.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
- Disponibilité à voyager et à travailler selon un horaire flexible, au besoin.
- Permis de conduire valide.
Profil recherché
- Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
- Avoir un grand sens de l’éthique.
- Démontrer de bonnes habiletés politiques.
- Être organisé et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Posséder de fortes habiletés relationnelles.
- Pouvoir exercer une influence positive sur l’équipe et démontrer une bonne capacité à regrouper autour d’idées et de projets.
- Savoir travailler efficacement en équipe.
Rémunération : 68 978,00$ à 85 012,20$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à Wendake, QC (G0A)
