Renseignements généraux
Technicienne ou technicien en foresterie - Planification des travaux sylvicoles non commerciaux
Un emploi régulier à pourvoir à Saint-Félicien
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’unité de gestion Roberval-et-Saint-Félicien souhaite pourvoir un emploi régulier, au 833, boulevard Sacré Cœur.
Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.
Contexte de l’emploi :
Vous êtes une personne innovatrice, débrouillarde et attirée par le travail en forêt, le travail d’équipe, l’utilisation de technologies de pointe en géomatique, en imagerie 3D et en planification forestière?
Joignez-vous à une équipe engagée et passionnée, et participez activement à la gestion durable des forêts du Lac-Saint-Jean. Nous espérons avoir la chance de vous compter parmi nous!
Choisir Saint-Félicien, c’est choisir une ville dynamique où se côtoient culture, plein air, sport et développement régional. C’est aussi profiter d’un accès privilégié à un immense territoire public propice à la pêche, à la chasse, à la trappe et à la cueillette de produits de la forêt.
Berceau de l’activité forestière québécoise, le Saguenay–Lac-Saint-Jean se distingue par l’immensité de son territoire et la richesse de ses ressources naturelles. L’unité de gestion de Saint-Félicien administre avec fierté plus de 2,6 millions d’hectares de forêt aménagée. Grâce à une équipe dynamique et expérimentée, elle contribue activement à la planification forestière, au suivi des activités en forêt, au développement de projets novateurs, au service à la clientèle ainsi qu’à la concertation avec les différents partenaires du milieu forestier.
Mission et mandats :
L’unité de gestion constitue la porte d’entrée de la clientèle du Nord du Lac-St-Jean et de la population pour le Secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Son rôle consiste à s’assurer d’un aménagement durable des forêts au bénéfice de la population, en réalisant les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.
Avantages reliés au poste :
Horaire variable
Possibilité d’accumuler des congés mensuels
Augmentation salariale annuelle
Télétravail en mode hybride
Semaine de travail de 35 heures
Assurances collectives (plan individuel ou familial)
Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
Régime de retraite à prestation déterminée
Remboursement de l’activité physique
Au quotidien :
- Collaborer à la confection des plans d’aménagement forestier intégré pour les travaux non-commerciaux :
- Collaborer à la réalisation des inventaires terrain en vue de la confection des prescriptions pour les travaux non commerciaux :
- Collaborer aux activités de suivi forestier par visite terrain et photo-interprétation;
- Effectuer des mandats concomitants aux activités de l’unité de gestion en matière de mesurage des bois et suivis contrôle;
- Collaborer au maintien du système de gestion environnementale (SGE).
Rémunération :
Salaire entre 47 119$ et 66 112$*
- Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée selon la pertinence de votre scolarité et vos expériences de travail. Détaillez-les bien dans votre formulaire d'inscription.
Profil recherché et modalités de postulation
La personne recherchée se distingue par son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Capable de gérer efficacement ses priorités, elle planifie son travail afin de répondre aux besoins et aux échéanciers tout en s’assurant du respect des lois, règlements, normes et directives.
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) techniques forestières, techniques d'aménagement du territoire ou autre domaine pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Exigences additionnelles de l’emploi : Posséder un permis de conduire classe 5 valide.
Seront considérés comme des atouts : Aisance et intérêt à travailler avec les outils de géomatique ainsi que pour le travail terrain, incluant les déplacements en forêt, en VTT et en motoneige.
Modalités d’inscription
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 3 juilllet 2026, à 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous joindre
Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines
Informations sur les attributions de l’emploi
Anny Bisson
Chef de l’unité de gestion de Roberval-et-Saint-Félicien
418 679-3700, poste 601292
[email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
- Québec : 418 528-7157
- Ailleurs : 1 866 672-3460
Heures d’ouverture :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30–12 h | 13 h–16 h 30
- Mercredi : 10 h–12 h | 13 h–16 h 30
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel.
Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
