Vous êtes installateur thermopompe expérimenté, titulaire d'une licence RBQ, et vous voulez rejoindre une entreprise québécoise en pleine croissance dans la transition énergétique résidentielle ?
Boréal Confort recrute son premier Représentant technique certifié RBQ pour devenir la pierre angulaire de notre équipe d'installation.
QUI SOMMES-NOUS ?
Boréal Confort Inc. est un distributeur québécois spécialisé en thermopompes résidentielles. Notre mission : accompagner les ménages québécois dans leur transition énergétique grâce aux programmes CAMT (RNCan) et LogisVert (Hydro-Québec).
Notre équipe commerciale est en phase active de scale-up sur le Grand Montréal. Pour suivre le volume de signatures clients, nous internalisons l'installation avec un installateur expert en interne — c'est vous, idéalement.
Siège social : 1 Place Ville-Marie, Montréal, QC.
VOTRE RÔLE
En tant que Représentant technique certifié RBQ, vous êtes le garant de la qualité d'installation de toutes les thermopompes vendues par Boréal Confort.
Vous travaillez en autonomie sur le terrain, en lien direct avec :
- Notre back-office qui vous transmet les dossiers signés
- Nos fournisseurs HVAC partenaires (Mitsubishi, Daikin, Fujitsu, Lennox, Bosch, Carrier)
- Les clients particuliers chez qui vous intervenez
Vous représentez Boréal à chaque visite client. Votre professionnalisme et la qualité de votre travail font partie du produit que nous vendons.
VOS MISSIONS QUOTIDIENNES
- Installer des thermopompes résidentielles (centrale, murale mini-split, accumulateur thermique)
- Effectuer les mises à niveau de panneau électrique 100A vers 200A lorsque nécessaire
- Réaliser le diagnostic d'arrivée chez le client et confirmer l'éligibilité technique
- Coordonner la livraison du matériel chez le client
- Faire signer la fiche de fin de chantier avec photos avant/après
- Documenter chaque installation dans notre CRM (photos, modèle posé, observations)
- Assurer le service après-vente technique (intervention rapide en cas d'incident)
- Garantir la conformité aux normes RBQ et au Code de l'électricité du Québec
Volume cible : 5 à 15 installations par mois selon votre disponibilité et la montée en charge commerciale.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE PRÉVUE DÈS LE DÉPART
MOIS 1 — DÉMARRAGE EN TRAVAILLEUR AUTONOME
- Statut : Travailleur autonome (idéalement déjà incorporé ou prêt à l'être)
- Rémunération au choix selon votre préférence :
— Tarif horaire négocié (heures travaillées + déplacements)
— Tarif journalier négocié (forfait par jour de chantier)
- Volume sans engagement minimum, vous démarrez à votre rythme
- But du mois 1 : valider la collaboration des deux côtés et caler le workflow
MOIS 2 ET APRÈS — CDI TEMPS PLEIN CHEZ BORÉAL
À l'issue du mois autonome, si la collaboration nous convient mutuellement :
- Salaire fixe annuel négocié selon votre expérience (fourchette indicative : 65 000 $ à 85 000 $ CAD bruts pour un profil senior)
- Véhicule de fonction Boréal avec carte essence
- Outils professionnels fournis
- Assurance collective (à valider mois 3)
- Formations continues payées par Boréal (mises à jour normes RBQ, nouveautés produits)
- 2 à 3 semaines de vacances selon ancienneté
- CDI sans période d'essai supplémentaire — le mois autonome compte comme période d'observation mutuelle
À 6-12 MOIS — RESPONSABLE DES ÉQUIPES TECHNIQUES RBQ
Avec la croissance commerciale, vous prenez la tête de l'équipe technique d'installation. Boréal recrute progressivement 2 à 4 installateurs supplémentaires sous votre supervision.
Vos missions élargies :
- Pilotage opérationnel de l'équipe technique (planning, qualité, conformité)
- Formation des nouveaux installateurs Boréal
- Référent technique senior auprès du back-office et des fournisseurs
- Représentation Boréal lors d'audits RBQ et inspections de chantier
- Revue de salaire à la prise du poste de Responsable
C'est une trajectoire stratégique : vous bâtissez une équipe technique de A à Z dans une PME en croissance, avec un rôle qui dépasse vite l'installation pure.
PROFIL RECHERCHÉ
INDISPENSABLES
- Licence RBQ valide dans une sous-catégorie 15.x (15.1 Systèmes de chauffage à air pulsé idéal)
- 3 à 10 ans d'expérience confirmée en installation de thermopompes résidentielles
- Maîtrise technique de la TP centrale, de la murale mini-split et de l'accumulateur thermique
- Permis de conduire classe 5 valide + véhicule personnel ou aptitude à conduire un véhicule de fonction
- Capacité à intervenir dans un délai de 5 à 10 jours après réception d'un dossier client
- Français courant à l'oral et à l'écrit (bilingue FR/EN apprécié)
- Autorisé(e) à travailler au Canada (citoyenneté, RP ou permis de travail valide)
ATOUTS NON BLOQUANTS
- Connaissance pratique des programmes CAMT (RNCan) et LogisVert (Hydro-Québec)
- Expérience préalable de gestion d'équipe technique HVAC
- Habilitations complémentaires (gaz naturel, électricité)
- Déjà incorporé (société à votre nom) pour démarrer rapidement en autonome
- Réseau professionnel local en sous-traitance pour les pics de volume
PROFIL HUMAIN
Nous cherchons quelqu'un de rigoureux techniquement et fiable dans le rapport au client. Vous représentez Boréal en personne chez chaque client : votre soin, votre ponctualité et votre pédagogie technique font partie de l'expérience client.
L'autonomie est essentielle — vous gérez votre planning, vos commandes matériel, vos comptes-rendus. Mais vous travaillez en équipe étroite avec notre back-office, avec lequel vous échangez quotidiennement.
CE QUE BORÉAL VOUS OFFRE
CÔTÉ TECHNIQUE
- Outillage professionnel fourni dès la titularisation
- Véhicule de fonction dès le passage en CDI
- CRM Boréal dédié avec accès à chaque dossier client (photos, modèles, historique)
- Matériel pré-commandé chez nos fournisseurs partenaires
- Aucune paperasse de subvention à monter — notre back-office gère CAMT et LogisVert
CÔTÉ PROFESSIONNEL
- Trajectoire claire vers le poste de Responsable des équipes techniques RBQ
- Formations continues payées par Boréal
- Une mission qui a du sens : participer activement à la transition énergétique du parc résidentiel québécois
- Une équipe à construire avec vous dans une PME en croiss
Rémunération : 65 000,00$ à 85 000,00$ par an
Avantages :
Lieu du poste : Déplacements fréquents
