Concours 2026-3288-ARN
Tu cherches à t’épanouir professionnellement et à avoir un emploi te permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle et une véritable qualité de vie? Embarque avec nous!
Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ), c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui, jour après jour, travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) contremaitre pour compléter notre équipe de la Direction du service maritime à l’Atelier de réparation navale (ARN). L’ARN est un centre de soutien opérationnel primordial aux opérations de la STQ, 7 jours sur 7. Les situations techniques variées et complexes, la rapidité d’action et les nombreux intervenants sur place demandent une créativité, un jugement et une capacité d’adaptation élevée. Sous la responsabilité du directeur adjoint de l’Atelier de réparation navale, tu appliques les directives, les méthodes de travail et les procédures établies. Tu dois t’assurer que toutes les normes de santé et sécurité sont respectées par tous (employés et sous-traitants) et planifier quotidiennement les travaux de ton équipe. Tu assures un suivi étroit des enjeux techniques sur le terrain en collaboration avec les équipes techniques internes, et participes à l’optimisation des opérations (gestion des sous-traitants, activités de soudage certifiées, opérations maritimes).
Au quotidien, tu devras …
Planification et organisation des travaux
- Participer à la planification, organiser et diriger les travaux en collaboration avec le directeur adjoint et les intervenants, afin de minimiser les délais, les coûts et les enjeux réglementaires, tout en coordonnant la résolution des problématiques techniques.
- Superviser les équipes et définir les méthodes de travail selon les priorités opérationnelles et les normes applicables.
- Évaluer, planifier et assurer la disponibilité des ressources (main-d’œuvre, équipements, matériaux) pour respecter les échéanciers.
- Gérer les activités de manutention et d’amarrage, incluant l’équipe d’amarreurs, en coordination avec le Port de Québec, et assurer l’arrimage global des activités de l’atelier avec ce dernier.
Gestion des ressources humaines
- Planifier et encadrer le travail des équipes et des sous-traitants (suivi, performance, conformité), animer les rencontres quotidiennes et appliquer les politiques internes.
- Intervenir en gestion de la performance, du comportement et des enjeux SST, tout en conseillant le directeur adjoint sur les besoins de main-d’œuvre et de formation.
- Assurer le rôle de superviseur en soudage en veillant au respect des certifications, normes et bonnes pratiques.
Coordination et santé-sécurité au travail (SST)
- Assurer le suivi des sous-traitants (conformité, avancement, intégration sécuritaire).
- Faire respecter les normes SST, identifier les risques, contribuer à l’amélioration des pratiques et collaborer aux enquêtes, audits et inspections.
- Identifier les risques liés au travail en milieu de travail.
- Conseiller le directeur adjoint et l’équipe SST dans l’amélioration des pratiques, des guides et des procédures.
- Collaborer aux enquêtes CNESST, audits internes ou externes et inspections règlementaires.
Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à tes compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.
Tu possèdes…
- Un diplôme d’études collégiale en mécanique, ou autres domaines connexes
- Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans le milieu maritime, industriel ou de construction et dans la coordination d’équipe de travail
- Une maîtrise du français parlé et écrit
- Une maîtrise de la suite Office
Exigences particulières
- Une expérience dans le milieu maritime (un atout)
- Les responsabilités du poste se déroulent principalement à l’extérieur et demandent la capacité de se déplacer aisément dans des endroits difficiles d’accès. Plusieurs tâches de supervision requièrent une présence à l’extérieur prolongée et dans toutes les conditions climatiques.
- Une présence hors des heures normales de travail peut être requise selon les modalités
- Un certificat CWB (un atout)
La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
