Depuis 1960, Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour une clientèle adulte vivant avec une déficience intellectuelle et/ou l’autisme dans une approche de valorisation et d’autodétermination.
Notre service de formation socioprofessionnelle accompagne chaque mois une trentaine d’apprenantes et d’apprenants adultes qui vivent avec une différence intellectuelle. Ces apprentissages se déroulent dans le cadre d’un projet pédagogique qui vise à développer leurs habiletés, leurs compétences et leur confiance, afin de les rapprocher le plus possible du marché du travail. Pour ce faire, nous collaborons avec des enseignantes et enseignants du Centre de ressources éducatives et pédagogiques (CREP). Dans le plaisir et le rire, on s’attarde ici à leurs talents et non à leurs limitations. Vivre l’aventure Compagnons de Montréal, c’est la fierté de faire une différence auprès de personnes neurodivergentes dans une approche de valorisation et d’autodétermination.
Sommaire du poste:
L’intervenant(e) à la formation socioprofessionnelle contribue activement à créer un environnement d’apprentissage structuré, sécuritaire, bienveillant et stimulant pour les apprenantes et apprenants.
La personne recherchée joue un rôle clé dans l’accompagnement quotidien, le développement des habiletés socioprofessionnelles, l’observation des apprentissages et la mise en place d’outils adaptés favorisant l’autonomie, la participation active et la progression de chaque personne.
RESPONSABILITÉS
Intervention et accompagnement
- Accompagner au quotidien les apprenant(e)s dans un cadre structuré, sécuritaire et bienveillant;
- Veiller au bien-être, à la sécurité et aux besoins des apprenant(e)s;
- Soutenir les apprenant(e)s dans le développement de leurs habiletés sociales, de leur autonomie et de leurs compétences socioprofessionnelles;
- Planifier et initier des rencontres de suivis avec les apprenant(e)s;
- Tenir à jour la documentation relative aux personnes formées (notes évolutives, plan d’intervention, évaluations…);
- Participer à développer des nouveaux outils d’intervention qui serviront à tous les espaces de formation (cuisine, entretien ménager, boutique, ressources matérielles…);
- Créer et entretenir des liens de partenariats ouverts et constructifs avec les autres personnes significatives dans la vie des apprenant(e)s le cas échéant.
Formation et développement des apprentissages
- Comprendre et mettre en application le projet pédagogique du service de formation socioprofessionnelle;
- Collaborer avec l’enseignant(e) du CREP au développement d’activités de formation adaptées;
- Observer et analyser le travail des apprenant(e)s dans différents espaces de formation;
- Contrôler la qualité des tâches effectuées en collaboration avec les superviseur(euse)s;
- Fournir de la rétroaction aux personnes en formation de façon constructive et constante.
Organisation et suivis
- Proposer et organiser des événements de socialisation et participer à la cérémonie de fin d’année;
- Participer activement aux réunions d’équipe et aux discussions cliniques;
- Participer à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des façons de faire du service;
- Adapter les interventions et les outils selon les besoins, les capacités et le rythme de chaque personne.
NOUS SOUHAITONS T’AVOIR DANS NOTRE ÉQUIPE SI TU AS…
- Une formation dans un domaine pertinent (éducation spécialisée, travail social, psychologie, ou domaine connexe);
- D’excellentes compétences relationnelles;
- Une organisation hors pair et un souci du détail;
- Une capacité à développer et à mettre en oeuvre des plans de soutien et des outils adaptés à chacun;
- Un intérêt marqué pour la déficience intellectuelle, l’autisme, la neurodivergence et le milieu communautaire;
- Une formation pertinente, combinée à au moins une année d’expérience en accompagnement de personnes et en développement d’outils adaptés.
CE QUE NOUS TE PROPOSONS…
- Un poste permanent de jour à temps plein à raison de 35h/semaine, du lundi au vendredi;
- Un taux horaire de 20,85$/h.;
- 4 semaines de vacances après une année de service, dont une durant le temps de fêtes ;
- Une banque de congés personnels;
- Une restauration sur place ;
- Une assurance collective financée à 50% : assurance vie, invalidité, maladie complémentaire, voyage, télémédecine, programme d’aide au personnel… etc. (après 6 mois de service);
- Le remboursement partiel d’une activité ou d’un article bien-être de votre choix;
- Un environnement de travail décontracté et bienveillant ;
- Une équipe engagée et généreuse, dédiée à la cause ;
- + Quelques autres petites douceurs qui font une grande différence et sont uniques à Compagnons.
CE DÉFI T’INTÉRESSE ?
Fais parvenir :
Curriculum vitae
Lettre de motivation
À : [email protected]
Objet : Candidature – Intervenant(e) - formation socioprofessionnelle
Rémunération : 20,85$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
