Titre du poste :
Premier réalisateur ou première réalisatrice (Services anglais) (Sur site)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-02 11:59 PM
Il s’agit d’un contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
CBC Prince Edward Island est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une
première réalisatrice pour diriger les équipes affectées aux affaires publiques et assurer
une collaboration étroite avec les responsables de la programmation radio et l’ensemble
de la salle des nouvelles multiplateforme, notamment les créateurs de vidéos et de
publications numériques.
À ce poste, vous gèrerez le développement du personnel, de concert avec le
réalisateur-coordonnateur ou la réalisatrice-coordonnatrice ainsi que le rédacteur en
chef ou la rédactrice en cheffe. Vous devrez aussi conseiller et soutenir le personnel en
ondes. Vous avez à cœur de tisser des liens pour renforcer les activités journalistiques
et les contenus de CBC P.E.I. Vous avez des idées pour aider CBC à joindre et à
conquérir de nouveaux auditoires.
Vous ne demandez pas mieux que de collaborer avec le reste de l’équipe de direction
de CBC P.E.I., l’unité du contenu créatif de la région de l’Atlantique et d’autres équipes
de la région et du réseau de CBC. À la programmation, vous savez allier innovation et
adaptation. Votre style de leadership inspire les autres à essayer de nouvelles choses
et à remettre en question l’approche traditionnelle de la programmation et de la création
de contenu.
Vous faites preuve de réflexion stratégique et placez les besoins de l’auditoire au centre
de votre processus décisionnel. Votre leadership et vos décisions se fondent sur des
objectifs précis qui sont communiqués clairement à vos équipes. Possédant une fine
connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, vous
veillerez à ce que l’équipe les respecte en tout temps.
Grâce à votre esprit de collaboration, vous serez capable de tisser des liens afin
d’assurer le succès de vos équipes et de la station. Vous faites la promotion du travail
d’équipe et trouvez des solutions créatives lorsque des problèmes surgissent. Les
personnes qui font partie de vos équipes savent ce que vous attendez d’elles.
Vous vous appliquerez à élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des
points de vue reflétés dans notre programmation, en particulier ceux des personnes
traditionnellement sous-représentées dans les médias. Vous accorderez la priorité à la
mobilisation de l’auditoire et aux liens avec la communauté, et chercherez de nouvelles
façons d’atteindre les gens là où ils se trouvent.
Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.
Tâches principales
- Superviser le développement et la revue de l’ensemble des émissions de radio
pour CBC P.E.I. et du balado This is P.E.I.
- Aider les journalistes à développer leurs compétences relatives à l’élaboration
stratégique de contenu.
- Repérer et coordonner des occasions de tisser des liens avec les collectivités.
- Repérer les talents émergents provenant de l’intérieur ou de l’extérieur de
CBC News, et les former.
- Fournir régulièrement de la rétroaction aux membres du personnel.
- Formuler des recommandations relatives aux affectations quotidiennes et aux
besoins en personnel.
- Faire le suivi des cotes d’écoute et des tendances de l’industrie, et développer
des idées et des approches en fonction des occasions de contenus.
- Avoir d’excellentes compétences en production de contenu.
Profil recherché
- Talent en réalisation et sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la
production.
- Aptitudes supérieures pour la rédaction, la validation et la production.
- Vif intérêt pour les histoires locales et capacité de repérer des sujets pertinents
axés sur l’auditoire qui reflètent les enjeux faisant l’objet de discussions dans la
province.
- Expérience de la direction d’équipes en périodes de changements importants.
- Aptitudes exceptionnelles pour les communications.
- Capacité d’interpréter les tendances et données en matière d’auditoire et de s’y
adapter.
- Excellent sens critique.
- Solide compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-
Canada et de leur application dans divers contextes – un atout.
- Capacité de réagir rapidement aux nouvelles de dernière heure.
- Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de faire de la
planification stratégique à long terme.
- Capacité confirmée de favoriser une culture d’équipe dynamique et inclusive.
- Envie d’apprendre et d’évoluer constamment.
- Expérience dans la planification de projets à long terme, l’organisation logistique
et la gestion des ressources en fonction d’objectifs stratégiques.
- Excellent sens de l’organisation.
Autres exigences
- Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, et au moins sept ans
d’expérience en journalisme.
- Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences
minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
- Capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine sur
appel.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
430 University Avenue, Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard, C1A 4N6
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
