Le/La gestionnaire immobilier est responsable de la gestion complète d’un portefeuille d’immeubles résidentiels, en conformité avec les pratiques et obligations en vigueur au Québec, notamment celles du Tribunal administratif du logement (TAL).
Responsabilités principales
Location et conformité
- Rédiger et diffuser les annonces de location sur les plateformes appropriées
- Coordonner les visites avec les candidats locataires
- Effectuer la collecte et l’analyse des dossiers (enquêtes de crédit, références, etc.)
- Assurer un processus de sélection conforme aux règles applicables au Québec
- Gérer les avis d’augmentation, renouvellements et suivis en lien avec le TAL
Gestion des locataires et opérations
- Répondre aux demandes des locataires et propriétaires dans des délais rapides
- Assurer le suivi des requêtes jusqu’à leur résolution
- Coordonner les interventions d’entretien, de réparation et d’inspection
- Planifier et réaliser les états des lieux (entrée / sortie)
Gestion administrative
- Maintenir à jour les dossiers locataires et propriétaires
- Assurer l’envoi des documents annuels (relevés, communications, etc.)
- Mettre à jour les outils internes et les processus de gestion
Développement et image de marque
- Participer activement au développement du portefeuille immobilier
- Maintenir et améliorer la visibilité de l’entreprise (annonces, plateformes, présence en ligne)
Compétences et qualifications
- Connaissance du cadre réglementaire locatif au Québec (un atout majeur)
- Expérience en gestion immobilière résidentielle
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellente communication écrite et orale (français requis, anglais requis)
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Connaissance du logiciel Upperbee (un atout)
- Un permis de conduire et une voiture sont requis (allocation kilométrique payée)
Profil recherché
- Professionnel(le) orienté(e) service client
- Capacité à gérer des situations délicates avec diplomatie
- Esprit d’initiative et approche proactive
- Intérêt pour le développement des affaires
- Autonomie et sens des responsabilités
Rémunération : 50 000,00$ à 80 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
Langue:
- Anglais, Français (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Permis de conduire (Obligatoire)
Disposition à se déplacer:
Lieu du poste : Déplacements fréquents
