En tant qu'opérateur leader et intégrateur mondial de la mobilité, Transdev donne aux passagers la liberté de se déplacer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers de proposer chaque jour à 11 millions de passagers, dans 19 pays, des services de transport efficaces, faciles à utiliser et respectueux de l'environnement, qui relient les personnes et les communautés. Notre approche est fondée sur des partenariats à long terme avec les autorités publiques et les entreprises, et sur la recherche constante des solutions de mobilité les plus sûres, les plus qualitatives et les plus innovantes. Passionnés, engagés, efficaces et partenaires, nos 83 000 employés vivent dans un monde où la mobilité nous permet d'aller plus loin.
Rôles and responsabilités:
Reportant au Vice-président principal, Stratégie, Développement et communication, vous serez la principale ressource de Transdev en matière de gestion de la notoriété de la marque et de la communication externe. Vos responsabilités sont les suivantes:
- Relation avec les médias : Établir et entretenir des relations solides avec les médias. Répondre rapidement aux demandes des médias et proposer des sujets de manière proactive afin d'obtenir une couverture dans les médias locaux, régionaux et nationaux.
- Engagement des parties prenantes: Gérer la communication avec les principales parties prenantes, y compris les fonctionnaires, les partenaires industriels et les organisations communautaires. Servir de lien principal avec les représentants du gouvernement, les autorités de transport public et d'autres parties prenantes essentielles.
- Création de contenu: Produire un contenu convaincant pour les communiqués de presse, les articles, les discours et d'autres documents de communication externe qui s'alignent sur la marque et le message de Transdev.
- Communication de crises: Diriger et coordonner les efforts de communication de crise, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion des risques.
- Histoire de la marque: Partager des histoires captivantes sur la croissance, les initiatives et les réalisations de Transdev pour améliorer la visibilité et la réputation de la marque.
- Cohérence de la marque: Veiller à l'application cohérente du message de la marque Transdev dans toutes les communications externes.
- Responsabilités supplémentaires: Effectuer d'autres tâches confiées par le vice-président de la stratégie, du développement commercial et de la communication.
Qualifications et exigences:
- Baccalauréat en communication, marketing, journalisme, sciences politiques, relations publiques ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la communication externe, avec une solide expérience en matière de gestion des crises et des risques. Une expérience préalable au sein d'une agence est souhaitable.
- Compréhension des nuances culturelles pancanadiennes, y compris les valeurs distinctes, les styles de communication et les différences culturelles entre les provinces.
- L'adhésion à des associations professionnelles pertinentes (par exemple, la Société canadienne des relations publiques, Association internationale des communications d'entreprise) est souhaitable.
- Compétences linguistiques : Bilingue en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Capacité avérée à produire un contenu de haute qualité pour divers canaux de communication.
Compétences et qualités :
- Forte intelligence émotionnelle et discrétion dans la gestion de situations délicates.
- Compétences avérées en matière de gestion de projets, avec une expérience de la conduite et de l'achèvement de projets avec succès.
- Proactif(ve), doté(e) d'un esprit ingénieux et orienté vers les solutions, il/elle prend constamment l'initiative de relever les défis et de faire avancer les projets.
Pourquoi travailler pour nous?
- Une carrière enrichissante dans une entreprise en pleine croissance.
- Possibilités d'évolution professionnelle et de progression vers des postes hiérarchiques supérieurs.
- Exposition à divers projets et à des responsabilités variées.
- Une culture d'entreprise et un environnement de travail favorables.
- Rôle de service essentiel qui reste vital dans diverses circonstances, y compris en cas de pandémie.
Informations additionnelles:
- Poste permanent à temps plein.
- Bureau situé à Brossard, QC.
- Possibilité de travail hybride.
Transdev Canada s'engage à fournir des accommodations aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Les accommodations sont disponibles sur demande. Si vous avez besoin que des accommodations en raison d'un handicap soient mises en place pour une entrevue, veuillez en aviser directement les Ressources humaines afin de prendre les dispositions nécessaires.
