Le CPE Trois Petits Points recherche une personne mobilisatrice, humaine, passionnée et intègre pour la direction d'installation à Du Parc (81 enfants). Reconnu pour la qualité de ses services éducatifs et son approche centrée sur le bien-être des enfants, des familles et du personnel, notre CPE mise sur une équipe mobilisée, respectée et soutenue, dans un milieu de vie souple, joyeux et chaleureux.
L'installation Du Parc est accolée à une autre installation de 81 places : les deux directions se soutiennent mutuellement, assurant une présence pour les deux lors des journées de congé — une belle occasion de collaborer étroitement avec une collègue, sans jamais être seul·e dans la gestion quotidienne.
Sous l'autorité de la directrice générale, la direction d'installation veille à l'application des orientations organisationnelles, au respect des procédures et politiques, et à l'amélioration continue des pratiques.
Le CPE Trois Petits Points, c'est aussi une formidable équipe : vous serez activement accompagnée et soutenue par la direction générale et l'équipe de gestion tout au long de cette période de croissance. Nos équipes du personnel éducateur sont dévouées et agréables à côtoyer, tant pour les parents qu'entre gestionnaires et personnel — nous nous considérons choyé·es d'avoir d'aussi belles équipes, composées uniquement de moutons roses... aucun mouton noir en vue!
Ce qui vous attend
- Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l'installation
- Accompagner, mobiliser, soutenir et évaluer le personnel sous sa responsabilité
- Assurer la mise en œuvre et la qualité du programme éducatif du ministère de la Famille
- Veiller à la qualité des services offerts aux enfants et aux familles, en amélioration continue
- Contribuer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l'installation
- Assurer une présence terrain auprès du personnel pour soutenir les pratiques éducatives
- Faire preuve de courage de gestion en accompagnant le personnel avec respect, transparence et équité
- Maintenir des relations de confiance avec les parents, les partenaires, l'équipe de gestion et la direction générale
- Veiller au respect des politiques, procédures et exigences du ministère de la Famille
Profil recherché
- Diplôme ou certificat universitaire en gestion (administration, éducation, ressources humaines, pédagogie ou domaine connexe); toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée
- Expérience significative en gestion et en encadrement de personnel, idéalement en CPE ou dans un organisme à vocation éducative
- Bonne connaissance du programme éducatif du ministère de la Famille, de son application et de la réglementation en vigueur
- Aisance avec l'environnement Microsoft et les logiciels utilisés en service de garde (notamment ACCEO)
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Leadership mobilisateur, sens de l'organisation, rigueur, jugement professionnel et excellentes habiletés relationnelles
- Capacité à gérer les priorités, à s'adapter aux changements et à résoudre les conflits
- Capacité à ajuster sa posture de gestionnaire aux valeurs du CPE
- Approche centrée sur la qualité des services offerts aux enfants, la collaboration et l'amélioration continue
- Solidarité et intégrité dans l'application des décisions de gestion
Ce que nous offrons
- Un poste de gestion stimulant au sein d'un milieu reconnu pour ses valeurs humaines : respect, bienveillance, ouverture, autonomie et estime de soi
- Une formidable équipe de bureau et des équipes du personnel éducateur dévouées et agréables à côtoyer, tant pour les parents qu'entre gestionnaires et personnel — un milieu où l'on se sent choyé·e
- Un accompagnement et un soutien constants de la direction générale et de l'équipe de gestion, notamment dans le contexte de croissance du CPE (3 installations, bientôt 4)
- Un horaire de 33,5 heures par semaine sur 4 jours / 5, favorisant la conciliation travail-vie personnelle (congé le jeudi une semaine, le vendredi la semaine suivante)
- Une rémunération et des vacances concurrentielles — et plus encore!
Pour postuler
Si vous souhaitez vous engager, exercer votre jugement, faire preuve d'autonomie et réaliser que votre apport peut faire toute la différence, faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation, à l'attention de :
Chantal Massie, directrice générale
[email protected]
au plus tard le 27 septembre 2026
Les entrevues auront lieu entre le 23 et le 29 septembre 2026, dans un lieu neutre et confidentiel. À noter que si votre candidature est envoyée le 26 ou le 27 septembre, votre entrevue pourrait avoir lieu le 28 ou le 29 septembre. La personne retenue pourra entrer en poste le 2 novembre 2026 ou avant. Si elle est déjà dans un poste de gestion, une entente d'étalement pourra être convenue afin de faciliter la transition. Vous avez des questions? Elles sont les bienvenues! N'hésitez pas à nous écrire ou à nous appeler au 819-986-6002, poste 228.
Rémunération : 30,72$ à 43,65$ par heure
Heures prévues : 33.0 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Congés payés
- Garderie sur Place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
