À propos de Polyethnique Le Bédouin
Depuis 1995, Polyethnique Le Bédouin combine le meilleur des deux mondes : le savoir-faire artisanal et la performance manufacturière.
Spécialisée dans la fabrication de produits laitiers et l’emballage alimentaire, notre entreprise se distingue par sa culture d’excellence, son innovation continue et son profond respect des traditions.
Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à une histoire de passion, d’évolution et de goût authentique.
Sommaire du poste
Sous la supervision du Directeur d’usine, le ou la superviseur(e) de maintenance est responsable de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de maintenance préventive et corrective des équipements et des installations.
Il ou elle joue un rôle clé dans la fiabilité des équipements, la sécurité des installations et la continuité des opérations de production. Il ou elle contribue activement à l’amélioration continue, à l’optimisation des pratiques de maintenance et au développement des compétences de l’équipe.
Ce poste représente une excellente opportunité pour un électromécanicien ou une électromécanicienne d’expérience souhaitant évoluer vers un rôle de gestion et de leadership.
Responsabilités principales
1. Planification et organisation de la maintenance
- Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
- Inspecter périodiquement les installations afin d’identifier les besoins en maintenance.
- Optimiser le programme de maintenance préventive.
- Préparer les calendriers hebdomadaires et répartir les tâches.
- Prioriser les interventions en collaboration avec les opérations et la production.
2. Suivi des opérations et gestion administrative
- Assurer un suivi rigoureux des bons de travail et des interventions.
- Maintenir à jour les registres et historiques de maintenance.
- Produire des rapports sur les activités et les performances du département.
- Assurer une communication efficace de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes.
3. Gestion d’équipe et leadership
- Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’électromécaniciens.
- Planifier le travail, gérer les priorités et les urgences.
- Agir comme mentor et participer à la formation des employés.
- Promouvoir une culture de santé et sécurité, de rigueur et de performance.
- Superviser les sous-traitants lors des travaux.
4. Gestion des pièces et des ressources
- Assurer la gestion et l’optimisation de l’inventaire des pièces de rechange.
- Identifier les pièces critiques et maintenir les niveaux adéquats.
- Effectuer les commandes et gérer les relations fournisseurs.
- Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et financières.
5. Amélioration continue et fiabilité
- Analyser les pannes récurrentes et implanter des solutions durables.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI).
- Contribuer activement à l’optimisation des coûts et des performances.
6. Qualité, salubrité et conformité
- Assurer le respect des normes alimentaires, de qualité et de santé-sécurité.
- Participer aux audits internes et externes.
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme.
- Veiller à la conformité et à l’intégrité des installations.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe.
- Expérience significative en maintenance industrielle.
- Expérience en électromécanique dans un environnement manufacturier.
- Expérience en coordination, mentorat, formation ou accompagnement de collègues (atout).
- Expérience en supervision d’équipe (atout, mais non obligatoire).
- Expérience en industrie alimentaire (atout important).
Compétences techniques
- Solides connaissances en mécanique industrielle, électrique et pneumatique.
- Capacité à diagnostiquer efficacement les problématiques.
- Expérience avec un logiciel de maintenance ou l’implantation d’un système de gestion de maintenance (atout majeur).
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Compétences clés
- Leadership naturel et capacité à mobiliser les gens autour d’objectifs communs.
- Excellente organisation et gestion des priorités.
- Esprit analytique et orienté vers les solutions.
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus.
- Intérêt marqué pour le développement d’équipe et la gestion des opérations.
- Aptitude en amélioration continue.
- Désir d’évoluer vers un rôle de gestion et de développer ses compétences en leadership.
Pourquoi ce poste peut être pour vous
Vous êtes un électromécanicien ou une électromécanicienne expérimenté(e) et vous aimez naturellement coordonner, former ou guider vos collègues?
Vous souhaitez passer à la prochaine étape de votre carrière et développer vos compétences en gestion?
Chez Polyethnique Le Bédouin, nous recherchons avant tout une personne possédant une solide expertise technique, un bon sens de l’organisation et le désir de faire progresser les opérations. Une expérience de supervision est un atout, mais nous sommes également ouverts aux candidats qui souhaitent effectuer leur première transition vers un rôle de gestion.
Objectifs du poste
- Assurer une fiabilité élevée des équipements.
- Structurer et standardiser les pratiques de maintenance.
- Passer d’un mode réactif à un mode proactif.
- Faire évoluer le département de maintenance vers les meilleures pratiques de l’industrie.
Conditions et avantages
- Poste permanent à temps plein, basé à Saint-Robert.
- Horaire de jour, incluant une disponibilité sur appel pour la gestion des urgences en dehors des heures régulières (soir, nuit et fin de semaine).
- Salaire compétitif selon l’expérience.
- RVER.
- Service de cafétéria (Popote Bédouin).
- Club des petits Bédouins et Club des 5 ans.
- Mur des petits bonheurs : programme de reconnaissance entre collègues.
- Activités sociales tout au long de l’année.
- Rabais auprès de nos partenaires et sur nos produits.
- Environnement de travail dynamique, inclusif et multiculturel.
- Bornes électriques gratuites sur place
Chez Polyethnique Le Bédouin, nous croyons que les meilleurs leaders sont souvent ceux qui ont d’abord développé une solide expertise sur le terrain. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi et à faire évoluer votre carrière, nous aimerions vous rencontrer.
Rémunération : 80 000,00$ à 90 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- RVER
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
