Coordonnateur.trice Ressources Humaines
Montérégie
L’Agence Charlie est fière de vous présenter son mandat:
Nous collaborons actuellement avec un fleuron québécois à la recherche un coordonnateur.trice ressources humaines. Relevant de la Partenaire d’affaires RH, la personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires et les dirigeants de l'entreprise pour fournir un soutien en ressources humaines. C’est une opportunité idéale pour quelqu’un ayant de l’expérience en milieu manufacturier et souhaitant faire évoluer son département en plaçant l’humain au cœur de ses priorités.
Ce qui t’est offert :
- Entreprise familiale 100% québécoise;
- Assurances collectives, un REER collectif et RPDB;
- Mission philanthropique intégrée au quotidien;
- Nouvel environnement de travail fraîchement rénové;
- Salle d’entraînement avec des cours de groupe gratuits.
Un aperçu de ton quotidien:
- Mettre en œuvre les politiques, procédures et programmes RH, y compris les initiatives de changement;
- Assurer la cohérence des processus RH, notamment la gestion des absences, des vacances, des révisions salariales et des avantages sociaux;
- Maintenir à jour les dossiers des employés;
- Fournir un soutien aux équipes et aux employés tout en étant l'ambassadeur de la culture et du code de conduite de l'entreprise;
- Participer à des projets RH et avoir un rôle-conseil auprès de l’équipe de gestion de production;
- Assurer le suivi des questions relatives à la paie en collaboration avec l’équipe comptable;
- Développer des partenariats avec des centres de formation et des organismes d’aide à l’emploi;
- Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à des événements tels que des salons de l'emploi et des journées portes ouvertes;
- Contribuer à l’accueil, à l’intégration et au suivi des nouveaux employés, ainsi qu'à leur période de probation, et participer à la mise en place des activités en santé et sécurité au travail (SST);
- Structurer et participer aux comités de SST et veiller à la conformité.
Un sommaire des compétences recherchées pour avoir du succès dans ce poste:
- Formation en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalence;
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente en RH dans un milieu manufacturier/construction;
- Expérience en gestion de dossiers CNESST
Un endroit qui mise sur l’entrepreneuriat, regarder les situations « toujours du bon côté » et constamment s’améliorer !
Je vous invite à me contacter, je serais ravie de planifier un café-rencontre en toute confidentialité ! - [email protected]
En posant votre candidature, vous consentez expressément au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous engageons à respecter les lois et réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez fournies. Votre confiance est essentielle, et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos données tout au long de la procédure de recrutement.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- RVER
- Stationnement sur place
Horaires de travail :
Question(s) de présélection:
- Êtes-vous disponible pour travailler en personne cinq jours par semaine à Beloeil ?
- Avez-vous déjà eu de l'expérience avec des dossiers de la CNESST ?
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
