Titre : Spécialiste en douane
Lieu : Montréal
Industrie : Courtage en douane et transit de marchandises
Nous recherchons un spécialiste en douane méticuleux et axé sur les connaissances pour se joindre à notre équipe de courtage en douane. Dans ce rôle, vous agirez comme un lien essentiel entre les importateurs, les exportateurs et les agences gouvernementales. Vous superviserez la préparation et le traitement de la documentation douanière, veillerez au respect strict des réglementations d'importation/exportation et faciliterez le dédouanement fluide et rapide du fret international.
Responsabilités principales
Postulez dès maintenant :
[email protected]
[email protected]
Avantages
Permanent, temps plein, du lundi au vendredi
Salaire entre 60k$ et 80k$
Programme de formation complet fourniRégimes complets de soins de santé, de soins dentaires et de retraite avec cotisation égale de l'employeur
Possibilités d'avancement interneOffre un équilibre
flexible entre travail et vie personnelle
Responsabilités
- Préparer et soumettre les déclarations, les factures commerciales, les connaissements et les permis par le biais des systèmes douaniers électroniques.
- Classer avec précision les marchandises en utilisant le Système harmonisé afin de déterminer les droits, les taxes et les taux tarifaires exacts.
- Veiller à ce que les déclarations soient conformes aux lois commerciales.
- Gérer les demandes des clients concernant les accords commerciaux et résoudre les retenues, les inspections ou les rejets de déclarations auprès des autorités afin d'éviter les retards.
- Tenir des dossiers de déclaration organisés pour garantir une parfaite préparation aux vérifications après le dédouanement.
Qualifications
- 2 à 5 ans d'expérience pratique en courtage en douane, en opérations d'importation ou en logistique internationale.
- Le titre de spécialiste certifié en douane (SCD / CCS) est fortement privilégié (ou une volonté de suivre la formation).
- Expérience avec les logiciels de saisie de déclarations (ex. CargoWise, Descartes, Integration Point) et les systèmes d'interface directe (comme l'ACE américain, le SARI canadien ou les portails douaniers régionaux).
- Solide compréhension des règles de classification du Système harmonisé, des Incoterms, des accords de libre-échange et des méthodes d'évaluation.
- Grand souci du détail, compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et aptitudes développées pour la communication écrite et verbale.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi!
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
Melissa Cumetti –
[email protected]
Patrick Pepin -
[email protected]
Christine Ferland -
[email protected]
Massimo Di Bello -
[email protected]
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
