Responsabilités principales
1. Comptabilité générale (gestion des livres)
- Maintenir à jour les livres comptables (grand livre, comptes clients et fournisseurs).
- Enregistrer les transactions financières (factures, paiements, ajustements).
- Faire les rapprochements bancaires et réconciliations mensuelles.
- Préparer les rapports financiers de base (bilan, état des résultats).
- Assurer la préparation des déclarations de taxes (TPS/TVQ).
- Préparer les informations nécessaires pour le comptable externe selon les besoins.
- Facturation et soutien administratif clientèle
- Réconcilier et assurer le suivi des comptes clients.
- Assurer le suivi administratif des projets événementiels en collaboration avec la coordinatrice.
- Support administratif général
- Interagir avec les fournisseurs pour aspects comptables.
- Participer à l’amélioration des processus internes comptables (efficacité, conformité, outils).
2. Gestion de la paie et suivi administratif des employés
- Effectuer les calculs et le traitement de la paie selon la fréquence établie.
- Calculer et déclarer les retenues à la source (impôts, cotisations, assurances).
- Assurer le suivi des dossiers employés (contrats, heures, congés, avantages sociaux).
- Produire les documents requis (relevés d’emploi, déclarations).
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et documents administratifs.
3. Facturation et soutien administratif clientèle
- Réconcilier et assurer le suivi des comptes clients.
4. Assurer le suivi administratif des projets événementiels en collaboration avec la coordinatrice.
- Support administratif général
- Interagir avec les fournisseurs pour aspects comptables.
- Participer à l’amélioration des processus internes comptables (efficacité, conformité, outils).
Rémunération : 28,00$ à 35,00$ par heure
Avantages :
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Cowansville, QC J2K 1J7
